数据仓库、数据挖掘项目研发经验；曾供职的公司须为业内知名公司。条件特别优秀者，可适当放宽条件。（六）网络运维岗（1人）职责主要包括：负责全面掌握网络设备工作原理及操作；负责生产中心、同城灾备中心、异地灾备中心核心路由器、广域网的运营维护、配置管理、日志分析工作；负责建立核心路由器的配置档案，技术资料;...
运维支持等）；具有大型数据中心或者大型网站运维工作经验者优先；具有openstack、ceph、MySQL、hadoop、等技术研究和运维工作经验者优先；具有运用相关脚本语言（Python、Perl、Shell等）或配置管理工具（Ansible、Puppet等）开展相关自动化运维实践的工作经验者优先；;...
配置管理工具（Ansible、Puppet等）开展相关自动化运维实践的工作经验者优先；具有获得OCM、OCP、COA（CertifiedOpenStackAdministrator）VMware虚拟化等行业高级认证者优先。6、网络支持岗1名（工作地点：上海）岗位职责：负责上海银行网络总体架构设计及规划;...
，负责项目级IT架构的评审；2、负责组织制定IT架构管理规范、技术标准、技术规范；3、负责现有系统架构的改进和整合，提出优化建议；4、负责指导系统IT架构的实现；5、协助参与项目级配置管理工作及系统研发环境工具的选型。任职要求：1、熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、;...
措施提高软件质量。3.协助研发、测试团队制定软件质量保证计划，监督与推动开发过程管理按计划执行。4.监督并保证软件产品中发现的问题及时得到纠正并持续改进。5.负责软件全生命周期的配置管理和版本管理。任职条件：1.1978年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科以上学历，计算机，软件工程及相关专业；5;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师HR知识，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！企业如何进行人力资源配置1.合理调整生产一线，特别是采掘一线的人员结构。要按照精干、高效的原则，把不适应生产一线工作的年老体弱人员调整出来，把身强;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师HR知识，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！人力资源配置的形式人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。从目前的实际表现来看，主要有以下三种人力资源配置形式：;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师HR知识，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！人力资源配置中的道德原则1．公正的道德原则公正是一种价值尺度，一种道德规范、行为准则，既具有利益均等的内涵，也具有机会均等的内涵。只有在公正的社会;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师HR知识，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！什么是人力资源配置人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视;...
熟悉主流的开源软件，如apache、nginx、mysql、lvs等；熟悉puppet、saltstack等配置管理工具和（xen或kvm）虚拟化经验者优先；有openstack及分布式存储（ceph）部署及运维经验者优先。（二十）云技术管理岗（云管理平台开发方向）1.岗位职责(1)负责云管理平台规划;...
