办理。第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九;...
主管机关按照有关规定办理。第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定;...
日内可以向（）申请复核。A.县人民政府B.县教育局C.市教育局D.市人民政府4.根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A.公务员工资由其职务决定B.我国实行公务员职位分类制度C.公务员职务实行选任制和委任制D.挂职锻炼是公务员交流的方式之一5.我国公务员按照职位的工作性质;...
11人员招募遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于(B)A.猎头公司B.就业服务机构C.刊登广告D.推荐和自荐12人员招募有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员，这种干部任用制度是(B)。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制13人员招募寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征;...
机构C.刊登广告D.推荐和自荐12单项选择题人员招募有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员，这种干部任用制度是(B)。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制13单项选择题人员招募寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征的过程，叫做(B)。A.甄选B.招募C.选拔D.录用14单项选择题人员;...
1单项选择题人员招募遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于(B)A.猎头公司B.就业服务机构C.刊登广告D.推荐和自荐2单项选择题人员招募有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员，这种干部任用制度是(B)。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制3单项选择题人员招募寻找职工的可能;...
录用。11、人员调配原则：因事设人原则、用人所长原则、协商一致原则。人员调配的类型：工作需要、调整优化、照顾困难。12、人事任用方式：选任制、委任制、聘任制、考任制。13、员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对各类人员进行的;...
原则、用人所长原则、协商一致原则。人员调配的类型：工作需要、调整优化、照顾困难。12、人事任用方式：选任制、委任制、聘任制、考任制。13、员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对各类人员进行的教育培训投资活动。员工培训方向：;...
2014年经济师教材变化基本不大，职业培训教育网老师针对《中级商业》的最新教材，整理汇编了最新模拟题，望给考生带来帮助！一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）51劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（）的人事任用方式A.选任制B.委任制C.;...
最高主管面试-录用。11、人员调配原则：因事设人原则、用人所长原则、协商一致原则。人员调配的类型：工作需要、调整优化、照顾困难。12、人事任用方式：选任制、委任制、聘任制、考任制。13、员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对;...
