下面是几道中级经济师考试《人力资源专业知识与实务》科目的练习题，供考生复习参考，希望对考试有所帮助。例1、目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄规定一般情况下，男年满（）周岁，女工人年满（）周岁。A、6560B、6555C、;...
高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。C、按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员，每人每月增加260元退职生活费。D、按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休费。E、按国发〔1986〕26号文件;...
特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。发给中科院和工程院资深院士每人每年1万元的津贴免征个人所得税；（4）福利费、抚恤金、救济金、保险赔款、军人转业费、复员费；（5）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；（6）依照我国法律应予免税的各国驻华使馆、;...
，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则;...
的工资等。（2）办公费。是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、办公软件、现场监控、会议、水电、烧水和集体取暖降温（包括现场临时宿舍取暖降温）等费用。（3）差旅交通费。是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工退休、退职;...
管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看做是简单的生产手段和成本。这时期的管理主要围绕劳工关系展开，所使用的术语主要是劳工关系、工业关系、雇佣关系等。实行的主要是以录用、安置、调动、退职和教育训练为中心的劳动力管理。（二）人事管理阶段19世纪末和20世纪早期的欧洲，出现了以打破传统生产方式，以大机器的;...
不断的激励中获得被认可的成就感，促使员工逐步向更高的目标发展。主持人：能不能具体介绍一下你们的薪酬体系包括哪些项目？都有什么作用？嘉宾：许继的战略薪酬体系由岗位工资、绩效工资、员工福利、带薪休假、退职金、职务消费、股票期权计划等7个项目组成。就拿退职金来说吧，退职金是在员工基本劳动报酬之外给予的一种;...
有利于保持企业工作的连续性和稳定性，因为企业在比较长的时间内必然会发生因员工退休、退职、调动和升降所引起的岗位空缺现象。稳定可靠的内部晋升制度能够保证这些空缺得到及时填补。虽然员工内部晋升制对企业稳定员工队伍和吸引有价值的人才具有十分重要的作用，但它也存在着一些明显的不足，如近亲繁殖，不利于专业人才的;...
致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。吴某身患Ⅰ期矽肺病，经鉴定为七级，年近退休，争议发生后企业又未能解除吴某的;...
劳工关系展开，所使用的术语主要是劳工关系、工业关系、雇佣关系等。实行的主要是以录用、安置、调动、退职和教育训练为中心的劳动力管理。责任编辑：麦兜love考试;...
