搜索结果: 共找到890条关于 轮换(轮岗) 的信息

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2019年中国工商银行深圳分行秋季校园招聘公告

私人银行、互联网金融、贵金属业务等岗位储备。新员工录用后,统一实施为期两年的专业英才计划,即一年基层历练轮岗,一年专业部室实践轮岗。两年期满后,通过双选会定岗。(二)专业英才计划-重点业务类岗位。目标定位为金融市场、对公业务、零售业务、信贷与风险管理、综合管理等岗位储备。新员工录用后,统一实施为期两;...

19年中信银行苏州分行校园招聘公告

职业资格认证证书者优先考虑。二、招聘岗位1.管理培训生,拟招聘5人通过重点岗位轮岗学习、系统化专业培训,培养综合型业务经营管理人才。需通过英语六级。2.市区支行市场营销岗,拟招聘20人通过柜面及市场营销岗轮岗学习,培养优秀公司客户经理、零售客户经理、理财经理。3.市区支行柜面服务岗,拟招聘20人定向;...

2019年中国工商银行工银金融租赁有限公司秋季校园招聘公告

和专业职能类岗位。新员工入职后统一安排轮岗及培养锻炼,此后将根据工作需要、个人工作表现及业务特长等,聘入相应岗位工作。三、工作地点北京、天津四、招聘条件各岗位招聘条件详见附件。五、宣讲会安排及其他(一)我司将于9月下旬至10月上旬在北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学等院校举办2019年度校园;...

2019年招商银行昆明分行校园招聘公告

(一)定向培养生:通过系统性轮岗培养,全面了解商业银行业务流程,成长为公司金融、财富管理、风险管理专业骨干。1、2019年应届毕业生(海外院校毕业生毕业时间需在2018年1月至2019年8月),全日制研究生学历;2、专业不限,理工类、DT(数据统计)类专业优先3、诚实守信,性格开朗,身体健康,无;...

2018年初级经济师人力资源管理每日练习:宽带式薪酬

员工提升个人技能和能力C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%【正确答案】B【答案解析】本题考查宽带式薪酬结构。宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升,A选项错误;宽带式薪酬有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,所以C选项错误;一般来说,在宽带式薪酬;...

顺德农商银行2018年实习生招聘启事

摘要:顺德农商银行招募2018年实习生,实习时间7月至8月,实习地点在顺德。顺德农商银行2018年暑假实习生满FUN计划,为有志于从事银行业工作的2019年应届毕业生提供内部轮岗机会和多样化培养活动,可使实习生近距离接触银行业工作实境,全方位增强职业素养。具体招聘内容如下:一、招聘对象(一)基本;...

银行定向招聘的员工是正式编制吗?

银行定向招聘是正式编制。定向招聘时招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:1、岗位定向。2、条件定向。3、岗位定向和条件均定向。岗位定了之后,合同期内就不能轮岗。银行都是劳动合同制的,定向招聘的也是签劳动合同,属于正式员工。编辑推荐:银行招聘考试辅导热招中,欲报;...

中国建设银行总部2019年度校园招聘公告

风险管理等业务条线轮岗实习,两年期满考察合格后返回总行部门工作。下派期间,新员工还将有机会择优安排至境外机构跟岗锻炼。计算机、IT、通信等专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼;英语、外国语言文学、翻译等专业的新员工入职后有机会到境外机构跟岗锻炼后,择优;...

企业培训方法之讲工作轮换

企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有不同的特点,其自身也是各有优劣。下面我们看看工作轮换法进行企业培训的要求及优缺点。企业培训方法之讲工作轮换法:这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养;...

三级人力资源管理师理论知识2018上半年考试真题(57-61)题

风格的课程设计,不适合采用A.案例教学B.角色扮演C.团队演习D.理论研讨59.工作轮换法的缺点是()A.不适用于企业职能管理人员B.难以增进受训者的工作经验C.受训者很难发现自己的不足D.无法改善部门间的协作关系60.分析受训者群体特征可使用的参数,不包括()A.学员构成B.工作适用性C.工作压力;...