为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理经典案例研究分析，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！单位说，合同里写着搬迁不予任何补偿，只是这么写，实际上搬迁的可能性很小，基本不会出现这种情况，但是我觉得不踏实，想咨询一下昨天，一位来京务工;...
背信弃义，不履行约定造成的风险银行购房贷款，贷款人断供就是信用风险市场风险金融产品价格变动造成的风险股票的涨跌流动性风险现金不足，变现金融资产补足现金所造成的损失买进股票，在价格价格下跌时，急需用钱，不得不赔钱卖出操作风险除信用风险和市场风险以外，其他由于人的原因造成的风险你买进一只看好的股票，让你老婆;...
有所不同。微观经济组织择优的标准很筒单，自身直接所费最少、所得最多的支出方案即为最优方案。它绝不会选择使自己赔钱的方案。而政府财政则不然，财政分配所追求的是整个社会的最大效益。因此，某些关系整个国民经济发展、社会总体效益很大，而对于政府财政却无经济效益可言、甚至赔钱的支出项目，仍是政府安排支出时的;...
因为劳动争议的出现而导致成本大大增加，扩大了自身的风险。企业在裁员时常见的错误观念和错误做法有这样三种：想裁员就能裁员，赔钱就能裁员，想裁谁就能裁谁。想裁员就能裁员？从2008年下半年开始，因为全球金融危机引发的全球企业裁员潮成为新闻报道的热点。持续至今日，裁员潮的现象仍然时有发生。虽然政府部门相继;...
短暂的过渡时间，导致老龄化进程和综合国力的发展水平之间脱节，引起外部劳动力市场结构的巨大变化，使我国企业传统的培训模式受到了挑战，为此，企业必须首先适应这种变化，转变观念，积极推进退休适应性培训，努力建立起来退休缓冲渠道，缓解退休人员带给企业的冲击。（2）转变组织内培训＝赔钱＋挨训的利失观点企业为员工;...
[简答题]造成该求助者主要心理问题的原因是什么？参考解析：造成该求助者主要心理问题的原因有以下几点：一、生物原因：本案例未见明显生物原因。二、社会原因：（1）家庭经济条件一般。（2）负性生活事件，炒股失败赔钱，父母离异。（3）缺乏社会支持系统的帮助和作用。三、心理原因：（1）认为自己无能的错误认知。;...
记者举了一个例子，80年代中期，马来西亚有一家工厂生产蚝油，商标图案影射李锦记属下的熊猫牌蚝油商标图案，在马来西亚的18个超市销售。这是典型的冒牌侵权行为。他们在马来西亚打了很久的官司，最后法庭判定对方工厂连同18家超市一起赔钱。官司打赢的时候，这家工厂已经不存在了，18家超市的赔款也一分钱都没有;...
什么？参考解析：造成该求助者主要心理问题的原因有以下几点：一、生物原因：本案例未见明显生物原因。二、社会原因：（1）家庭经济条件一般。（2）负性生活事件，炒股失败赔钱，父母离异。（3）缺乏社会支持系统的帮助和作用。三、心理原因：（l）认为自己无能的错误认知。（2）存在不合理的信念：炒股一定能挣钱。（3;...
炒股极有可能对风险预估不足。或者说，他们虽然有风险意识，但以他们的人生经验却未必能料到，风险一旦兴风作浪，到底有多么强劲可怕。有老股民总结自己入市多年的经验时谈到，股市就是一本赔钱账，两行辛酸泪，奉劝大家珍爱生命远离股市。大学生们年轻气盛，可能觉得老股民们言过其实。但年轻学子们千万莫忘了，老股民们;...
也能获赔旧《保险法》规定，如果保险受益人故意杀害被保险人，保险公司就不付保险金，这对被保险人很不公平。而新《保险法》则对此类事件规定，保险公司也要赔钱。解读：旧《保险法》的此项规定显然不公平，所以新保险法修改了这方面的规定。针对死亡事件发生的情况，新版保险法突出强调了要保护被保险人的利益。例如，在;...
