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人力资源管理经典案例研究分析:TCL集团进行人事构架调整

宣布其第三季度取得纯利1.45亿元,年内可扭亏。TCL集团总裁李东生提名并经董事会通过,聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁;王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。TCL集团公布第三季度财报,TCL集团终于连续两个季度赢利,今年前9个月赢利1.91亿元。尤其是TCL手机赢利大增,不过,TCL彩电业务仍然亏损;...

人力资源管理经典案例研究分析:让公司保持巅峰的五个工作习惯

为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试,小编特编辑整理了人力资源管理经典案例研究分析,希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助!一家公司能不能永远保持成功,你从财报上是看不出来的。微软前首席运营官赫博尔德(RobertJ.Herbold)提出他对企业能否维持经营高峰;...

人力资源管理经典案例研究分析:靠什么来避免高管薪酬失控

要求雇主在年度财报中将股票期权计入费用。不过在有些情况下,薪酬明细单起到了作用。比如安泰保险公司2005年向当时的CEO约翰罗授予了期权,而他的继任者罗纳德威廉斯则没有得到期权──部分原因就是董事会使用了薪酬明细单。安泰保险公司最近的委托书显示,该公司的董事们在审查了薪酬明细单并考察了其他大型上市公司;...

人力资源管理经典案例研究分析:离群的三洋

作为世界上最大的数码相机生产商之一,三洋曾经占据世界OEM市场的30%.但在这段时间里,三洋数码相机部门的利润下跌了3%.与此同时,手机降价潮也使其手机业务陷入低迷。到2004年底,从DVD播放器到洗衣机,三洋消费品部门净收入的跌幅高达20%.2005年1月,三洋公布2004年第四季度财报,亏损额;...

人力资源管理师HR知识:企业家的十一大管理战略

聚集了大部分的中国制造企业与分销企业,至少未来20年还有巨大机会。六、要时时为企业体检前段时间接触一家北京的体检公司,他们准备在创业版上市。但这几年的业绩很不理想,财报很难看,想进一步有所突破。体检业是一个相对肤浅的行业,没有什么技术含量,进入门坎低,主要是靠低价格,团购行为来赢利。基本是处于卖功能的;...

人力资源管理经典案例研究分析:员工全球化系例案例探讨(三)

境界。但这些人由于职业生涯、专业训练、成功或失败经验等等的各异其趣,表现在做事方法、待人原则、策略思考方面也往往大相径庭。陈怡蓁讲述着在COO戴德勒身上发生的一件难忘的经历:戴德勒来自以管理严格著称的英特尔,那是他第一次参加趋势科技的高层管理会议,他认为趋势科技已是业界有名的软件公司,不论从财报还是;...

人力资源管理经典案例研究分析:鹰是训练和激励出来的

看成一个投入和产出的配比。培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。今年的结果证明,TCL在人才上的付出,得到的回报也是可观的。TCL集团发布的2011年上半年财报显示,今年上半年TCL集团收入273.55亿元,同比增长18.08%,实现净利润5.39亿元,同比增长241.67%.TCL多媒体在全球;...

人力资源管理经典案例研究分析:亚马逊中国撑杆跳

豪华,有自动流水线等。高层的货架,目前的利用率还不高,据称是为未来三年的扩张而留,这当然也意味着不少的资金沉淀。上述的总投资数,并不被公开。但在2008年亚马逊财报中,贝索斯在致股东信里说道:我们正在劲头十足(heartily)投资于网络服务(云计算等服务)为第三方卖家提供的工具、数字媒体(;...

人力资源管理经典案例研究分析:房企高管离职盘点

质疑。SOHO中国财报数据显示,2010年公司合约销售额比2007年增长近491%,营业额比2007年增长近162%,2010年净利润比2007年增长近83%.但与业绩形成鲜明对比的是,SOHO中国股价却一路下跌,2007年10月8日上市开盘价为10.1港元,2011年8月2日收盘价仅为7.13港元;...

人力资源管理经典案例研究分析:联想-国际化毕业

成为主人,让他们以主人的心态来工作,像一个企业家那样去思考问题。今年6月,就在联想发布2010/2011财年财报后不久,CEO杨元庆购入7.97亿股联想集团股票,成为拥有8.7%股份的最大个人股东。继联想系的神州数码(行情,资讯,评论)[12.100.17%]管理层MBO后,杨元庆的持股再一次为;...