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人力资源管理师二级专业技能练习题:劳务派遣的说法

关于劳务派遣的说法,正确的是()。A、被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D、用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议【正确答案】A【答案解析】被派遣劳动者的派遣期限到期,应提前告知,;...

二级人力资源管理师基础知识习题:现代企业人力资源管理的说法

现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。A、更加强调管理的系统化B、更加强调管理手段的现代化C、更加强调管理的规范化D、更加强调管理技术的静态化【正确答案】D【答案解析】现代企业人力资源管理更加强调了管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化,这样才能适应社会化大生产的要求。而传统的劳动人事;...

二级人力资源管理师基础知识练习题:员工激励的说法

员工激励的说法,不正确的是()。A、任何一种激励方法都不是万能的B、对员工的激励不一定达到满意效果C、员工对激励做出的反应需要一定时间D、对员工的激励一定会产生直接反应【正确答案】D【答案解析】员工激励具有以下几个特点:(1)激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;(2)要使员工对激励;...

二级人力资源管理师专业技能练习题:企业人员规划的说法

关于企业人员规划的说法不正确的是()。A、人员规划是人力资源预测的一部分B、在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C、保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求【正确答案】A【答案解析】人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源;...

中级经济师有限制过线人数的说法吗?

问:中级经济师有没有限制过线人数的说法?达到合格标准就算通过考试?答:中级经济师没有限制过线人数的说法!中级经济师考试是职称考试,达到合格标准线就说明你的专业水平达到了一定的专业水平,符合相应的经济师职称水平,所以经济师考试没有限制过线人数的说法,考试成绩达到合格标准线就算合格。中级经济师考试满分;...

经济师有没有限制过线人数的说法

问:经济师有没有限制过线人数一说,达到合格标准就算?答:经济师没有限制过线人数的说法!经济师考试是职称考试,达到合格标准线就说明你的专业水平达到了一定的专业水平,符合相应的经济师职称水平,所以经济师考试没有限制过线人数的说法,考试达到合格标准线就算合格。经济师考试满分140分,合格线为84分。相关;...

2017中级经济基础知识点演练:生产要素供给曲线的说法

【知识点】资本的供给在短期内是一条垂直线,在长期内是一条后弯曲线。【练习题】单选题下列关于生产要素供给曲线的说法中,错误的是()。A、各种生产要素的供给曲线是不同的B、土地的供给曲线是一条垂直线C、劳动的供给曲线是一条后弯曲线D、资本的供给在短期内是一条后弯曲线,在长期内是一条垂直线【正确答案】D;...

2017中级经济师人力模拟练习:关于组织设计的说法

【知识点】组织设计在形式上分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。【练习题】多选题关于组织设计的说法,正确的是()。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度;...

2017中级经济基础知识点演练:关于劳动供给曲线的说法

【知识点】劳动供给曲线从左下方向右上方倾斜然后向后弯曲。【练习题】单选题关于劳动供给曲线的说法,正确的是()。A、劳动供给曲线是向后弯的B、劳动供给曲线总是向右上方倾斜的C、劳动供给曲线是一条直线D、无论工资如何变化,劳动供给曲线保持不变【正确答案】A【答案解析】劳动供给曲线从左下方向右上方倾斜;...

2017中级金融知识点演练:关于预期理论的说法

小于短期利率的波动。【练习题】多选题关于期限结构理论中预期理论的说法,正确的有()。A、短期利率的预期值是相同的B、长期利率的波动小于短期利率的波动C、不同期限的利率波动幅度相同D、短期债券的利率一定高于长期利率E、长期债券的利率等于预期的短期利率的平均值【正确答案】BE【答案解析】本题考查利率期限;...