平衡计分卡应用案例之一可口可乐（瑞典）饮料公司可口可乐公司以前在瑞典的业务是通过许可协议由瑞典最具优势的啤酒公司普里普斯（Pripps）公司代理的。该许可协议在1996到期中止后，可口可乐公司已经在瑞典市场上建立了新的生产与分销渠道。1997年春季，新公司承担了销售责任，并从1998年年初开始全面;...
职称英语考试计分办法：考试均采用客观性试题，要求应试者从每题所给的选项中选择一个最佳答案，或根据要求选择最佳搭配。考试中，应试者应在专门设计的答题卡上作答。应试者要特别注意：做在试卷上的答案一律无效。每题只能选择一个答案。考试计分只计算答对题的数目，答错不倒扣分。【我要纠错】责任编辑：vage;...
职称英语计分办法：考试均采用客观性试题，要求应试者从每题所给的选项中选择一个最佳答案，或根据要求选择最佳搭配。考试中，应试者应在专门设计的答题卡上作答。应试者要特别注意：做在试卷上的答案一律无效。每题只能选择一个答案。考试计分只计算答对题的数目，答错不倒扣分。【我要纠错】责任编辑：vage;...
从4月起，中招体育考试将在各区县陆续进行。昨天记者从北京教育考试院获悉，今年中招体育计分做了重大改变，男子限选项目中的“引体向上”和随机考试项目中的“排球双手向上传垫球”等的计分标准，都从原来的1个1分调整为3个6分。今年中招体育考试内容分为必选、限选和随机选择三个项目，每项的满分均为10分，总计;...
从4月起，中招体育考试将在各区县陆续进行。昨天记者从北京教育考试院获悉，今年中招体育计分做了重大改变，男子限选项目中的“引体向上”和随机考试项目中的“排球双手向上传垫球”等的计分标准，都从原来的1个1分调整为3个6分。今年中招体育考试内容分为必选、限选和随机选择三个项目，每项的满分均为10分，总计;...
2023年4月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月《人力资源管理（一）》自考试题及答案，一起来试试吧！扫码入群获取自考公共课试题及答案试述平衡计分卡的内容。查看答案解析【正确答案】(1)财务类;...
下列关于会计分期的描述，不正确的是（）。A、会计分期，是指将一个企业持续经营的生产经营活动期间划分为一个个连续的、长短相等的期间B、会计分期是财务会计核算的基本前提之一C、会计期间分为年度和中期，年度和中期均按公历起讫日期确定D、年度是指一个完整的会计年度，中期是指半年期，分为上半年和下半年两个;...
导游人员计分办法实行年度10分制。（一）导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除10分：1、有损害国家利益和民族尊严的言行的；2、诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的；3、有殴打或谩骂旅游者行为的；4、欺骗、胁迫旅游者消费的；5、未通过年审继续从事导游业务的；6、因自身原因造成旅游团重大危害;...
平衡计分卡由罗伯特.卡普兰与戴卫.诺顿发明，最早源于两位作者在92年《哈佛商业评论》上发表的平衡计分卡文章，一经问世，平衡计分卡就得到了广泛的认可，被世界各类组织广泛采用。盖洛普公司的调查表明，《财富》杂志公布的前1000家公司中有70%以上的企业不同程度上采用了平衡计分卡。《哈佛商业评论》将平衡;...
导读：在中国，有越来越多的企业正在推行平衡计分卡，而在其使用的过程中，半数以上企业都存在问题。平衡记分卡的创始人罗伯特。卡普兰认为，这些不成功的案例，主要是由企业对平衡计分卡不当操作造成的。平衡计分卡本身没问题。下述七种会导致这一战略工具失效的因素，应该引起人们的警惕。在实施平衡计分卡方面，有不少;...
