2015年招标师考试最新版《招标采购专业实务》知识点投标文件解密失败的补救目前电子招标投称实践中，为了防止网络设施和操作失误造成投标文件未能在投标截止时间前在网络完成递交或者在线开标解密失败，大多数招标人和交易平台要求同时递交纸质的投标文件和电子光盘，发生意外情形时，可作为补救备用。然而，这些传统;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理经典案例研究分析，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！上海通用汽车有限公司(SGM)成立于1997年，由上海汽车工业(集团)总公司和通用汽车公司各出资50%组建而成，目前拥有凯迪拉克、别克2大品;...
为帮助考生更好地学习2015年公共营养师考试，职业培训教育网特收集整理公共营养师饮食误区介绍，祝大家学习愉快。很多人感到好奇的是，医生自己是如何保健的？英国《每日邮报》5月5日载文，刊出多科医生对这一问题的回答。其中大多数回答令人吃惊。减肥医生：不赞成节食快速减肥专家：英国减肥专家伊恩坎贝尔博士建议;...
河南省考特点是掌握答题技巧的前提，而答题技巧又是考生取得申论高分的利器。故此，职教网教育就2016河南公务员答题技巧向大家解读：一、关注热点，省内省外两手抓河南省侧重于考察最新发生的社会经济类热点，而且以国内的案例为主。因此，考生在准备时，应该在关注国内社会热点时，同时注重了解河南省内的发展情况和热;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理经典案例研究分析，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追踪日新;...
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公务员考试行测片段阅读题中除了常规主观题和细节题之外，还有一个包容颇多的门类，即特殊主观题，在这一门类下共有四小类题目：词句理解、承接叙述、添加标题和道理启示。大部分考生认为这四类题目中最简单的当属承接叙述，从知识点来看，量最少，只有一个关注尾句从阅读量来看，量还是最少，还是一个关注尾句。那究竟关注;...
很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一些发展中企业，由于发展速度快，用人需求大，同时又存在着人力资源管理基础薄弱。这些问题直接导致了企业用人部门和人力资源部门之间的矛盾，形成了管理的内耗，严重地影响到了团队建设和企业的发展。那么，如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，;...
2014年下半年人力资源管理师时间为11月23日，为了帮助各位考生及时掌握2014年人力资源管理师考试相关知识，职业培训教育网人力资源管理师考试频道特整理了2014年人力资源管理师考试基础知识，供给位考生参考，希望大家考试顺利！组织行为理论已经十分清晰地界定了领导者权力的构成，它们是法定权、奖励权、;...
2014年下半年人力资源管理师时间为11月23日，为了帮助各位考生及时掌握2014年人力资源管理师考试相关知识，职业培训教育网人力资源管理师考试频道特整理了2014年人力资源管理师考试基础知识，供给位考生参考，希望大家考试顺利！在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心（下称CSS）资;...
