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湖北银行荆州分行2018年社会招聘

摘要:湖北银行荆州分行拟招聘客户经理岗7名、综合柜员岗5名,工作地点在湖北荆州(石首、松滋、公安),报名时间:2018年8月1日至2018年8月8日。湖北银行荆州分行社会招聘公告湖北银行荆州分行是湖北银行所辖一级分行,作为合并重组初期老五家分行之一,始终坚持支持地方经济发展为目标,以服务市民为己任;...

湖北银行荆州分行社会招聘20人公告

摘要:湖北银行荆州分行拟招聘综合柜员岗15名、客户经理岗5名,报名时间截止为2018年5月4日。湖北银行荆州分行是湖北银行所辖一级分行,作为合并重组初期老五家分行之一,始终坚持支持地方经济发展为目标,以服务市民为己任,以繁荣地方经济为宗旨。截止2017年12月末,分行资产规模221.6亿元,下辖;...

湖北银行荆州分行2018年社会招聘公告

湖北银行荆州分行是湖北银行所辖一级分行,作为合并重组初期老五家分行之一,始终坚持支持地方经济发展为目标,以服务市民为己任,以繁荣地方经济为宗旨。截止2017年12月末,分行资产规模221.6亿元,下辖25家网点,实现了荆州地区网点全覆盖。现因业务发展需要,面向社会招募优秀金融人才,具体招聘信息如下:;...

2017年湖北银行荆州分行社会招聘公告

摘要:职业培训教育网银行招聘考试频道小编从湖北银行荆州分行获悉,该行因业务发展需要计划面向社会招聘综合柜员25名、客户经理5名。报名时间截止至2017年8月6日。岗位职责及任职资格等详见公告内容。湖北银行荆州分行社会招聘公告湖北银行荆州分行是湖北银行所辖一级分行,作为合并重组初期老五家分行之一,;...

人力资源知识:因“场”设“薪”

能力好的出业绩,达到形象、能力、业绩三丰收的效果。方案三:开拓新市场,创造新业绩。既然当地市场容量基本饱和,格局相对稳定,与其死守原地,不如在坚守原地的同时开拓新市场。精心选择上述新老五种方案中的一种或几种组合方案,不仅能更大范围地宣传公司品牌、给优秀的促销员提升空间、引进更多形象好的新人,更能够;...

人力资源管理经典案例研究分析:超强成就动机的老板反思(1)

从他的童年和家庭开始研究。王总个人的家庭背景也许与此有些关联,由于他们家是从农村的艰苦环境中走出来的,那种环境迫使他们要有强烈的求生欲望,随时随地,他和兄弟姐姐们都能深刻地体会到,生活的艰辛和不易。尽管在家里排行老五,与哥哥姐姐相比,吃的苦受的累,少了很多,但是在那种社会背景下,家庭生活中的那些苦难;...

人力资源管理经典案例研究分析:“再也不愿被老员工绑架勒索”

疼爱的优等子辜振甫,排行老五。由于他从小聪明伶俐,长大后又好学肯干,深得辜显荣喜爱,年仅20岁就继承了父亲大部分产业,成为7家公司的董事长。1954年4月,辜振甫主持了公营企业台湾水泥公司的民营化工作,从此开辟了辜家产业的新天地,并成为台湾的第一家股票上市公司。责任编辑:海;...

人力资源管理经典案例研究分析:领导力建设源自战略

解冻:领导力建设源自战略到今年,万科成立25年了,我们公司是最早一批在89年上市的,属于所谓的老五家。公司主要做房地产,包括物业管理。去年,我们卖掉了42500套房子,就这个销售数量来讲,在全球可以排在第一位。这个行业吸引了很多公司进来,但竞争还远没达到白热化的状态。这个行业的管理也是很粗放的,;...