付与递延结合制D、斯坎伦计划【正确答案】D【答案解析】本题考查团队绩效奖励计划。团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划和拉克计划。A、B和C属于以分享利润为基础的利润分享计划。点击进入每日一练免费在线测试中级经济师：每日一练《中级人力》（2018-09-29）中级经济师：每日;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是中级商业专业中的练习题，供考生练习提高。多选题绩效管理的过程包括（）A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入E.绩效应用考核评价【正确答案】ABCD【答案解析】本题考查绩效管理过程。绩效管理;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是中级商业专业中的练习题，供考生练习提高。多选题绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行（）A.旬考核B.月考核C.季考核D.半年考核E.年度考核【正确答案】BCDE【答案解析】本题考查绩效管理过程。绩效考核可以;...
关于澳大利亚政府绩效评价的表述正确的有（）。A、政府绩效评价主要是由财政与管理部组织领导，各政府部门分别实施B、绩效评价对象是多层次的，主要包括对各政府部门、各单位及项目的评价C、这项绩效评价制度建立了一种以成本为基础和导向的管理责任制D、绩效评价制度以目标与产出框架为其理论基础E、目标的确定是否实际;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是中级商业专业知识与实务科目中的练习题，供考生练习提高。多选题绩效考核指标体系包括（）。A、品质特征型绩效考评指标体系B、数量特征型绩效考评指标体系C、行为过程型绩效考评指标体系D、工作结果型绩效考评指标体系E、;...
劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业【正确答案】A【答案解析】制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，要以等距抽样的方式抽取企业，而不是随机抽样的;...
坚持每天打卡做题是种学习态度。为帮助大家更好的进行经济师的备考，中华会计网校每日一练免费在线测试系统为您提供经济师备考练习，希望您能及时巩固所学知识。以下为中级经济师《中级商业》每日一练，今天你练了吗？多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B、;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级人力资源经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级人力资源专业知识与实务。下面是中级人力资源专业知识与实务科目中有关绩效薪金制这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。多选题下列关于绩效薪金制的表述正确;...
马上到了银行的校园招聘几节了。在银行工作比较体面，属于白领行列，收入稳定，各种保险也很全，是目前比较热门的行业。那么银行工作的工资待遇状况怎么样呢?小编为大家简单介绍一下。银行工作的工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要看你的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级商业经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级商业专业知识与实务。下面是中级商业专业知识与实务科目中有关绩效评估这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。单选题企业可以用（）方法衡量本企业在行业中的地位;...
