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人力资源管理经典案例研究分析:唐僧的绩效管理之道

直接影响到整个公司的发展。由于唐僧他自己无法辨别妖怪,常常把化为人形的妖怪当作好人,这也就是说唐僧无法就孙悟空打妖怪的过程进行控制。起初唐僧在考核时,过分的关注过程,而忽略结果;并且搀杂过多的个人价值判断,这样考核的结果无法令人信服。在对考核结果的反馈上,唐僧一味以惩罚为主念紧箍咒,孙悟空的辞职也就再正常;...

人力资源管理经典案例研究分析:唐僧在如来面前吐真言

,否则你早就被气死了,唐僧的话把如来逗笑了。如来问:你觉的悟空这个徒弟怎么样?一路上他多次救你性命!唐僧:是呀,上次我西天取经还有一个主角人物,他就是齐天大圣孙悟空,而他由于紧箍咒问题的存在和我的关系非常微妙,每次危难时刻,他都能出来救我,很多次我都非常感动,但是只要一风平浪静,我就会恢复对他的敌视;...

人力资源管理经典案例研究分析:唐僧-一个创造共同价值观的高手

山下闲来无事,多少也是出于无奈。最直接的证明是他被惹火了就要回花果山,还好有个紧箍咒对他有些束缚。猪八戒就更糟糕了,他几乎把人类所有的缺点都集于一身,好吃懒做,非常散漫,经常想着散伙,散播离间的语言,生活作风还严重不检点。来源:职业培训教育网还有沙僧,基本上也没什么本事。但是,最后这4个人还是取到了;...

2016国家公务员考试申论范文:“规矩意识”提升治理能力

刚性,不断编密织牢抵制歪风邪气的制度之网,为的就是强化各级干部的规矩意识,以清风正气赢得人民的信任和支持。在规矩的硬约束面前,不少干部改变作风,增强了规矩意识。但也有一些干部,至今仍然没有主动寻求改变。或感慨为官不易,或感到不习惯,或把约束看成一时的紧箍咒,其结果就是工作生活搞得纠结而拧巴。还有的;...

2015年普通话考试难读易错词语练习(八)

侥幸胶片蛟龙脚本皎洁矫捷交纳脚镣搅拌教诲较量接吻酵母孑孓接纳接洽诘问揭发结晶节拍劫持截肢拮据结构解剖洁净截然戒律竭诚借鉴襟怀届期疥疮尽管金箔矜持晋级紧箍咒锦绣浸渍尽职近来经络晋升责任编辑:静;...

人力资源管理师HR知识:企业管理与“80后”碰撞

取经的重任。在引领80后的过程中不光要有水一般的柔情,还需要冰一样的冷酷。道理很简单,企业文化作为企业所尊崇奉行的圭臬,是一道永远不能触动的高压线。当团队成员行为与之发生严重分歧之时,正是真正考验文化力的开始。反观西行取经,我们发现,当孙悟空一有冒头迹象,唐僧在说教和劝导无效之时,也会拿起杀手锏紧箍咒;...

人力资源管理经典案例研究分析:选才非常道之大话西游

总经理冷跃进:如果要选择有干劲、能创新的孙悟空型人才,老板就必须要学会唐僧的领导艺术,责权利到位,共享才会带来共赢。人力资源专家对此认为,老板毕竟是企业的掌舵人,中层的类型一般都会与老板互补,敢于选择孙悟空型的人才,老板肯定会念紧箍咒;选择唐僧型的人才,老板应该是敢于放权的人;选择沙僧型的人才,老板一定;...

公共营养师饮食误区介绍:日常食物会带来的10个副作用

思维能力迟缓,记忆力迅速下降。9.水肿高盐、高糖、高钠的食物会引起水肿。身体需要一定浓度的盐来维持内环境的平衡,但摄入的盐分过多则会使体内的盐浓度升高,人体为了稀释过高的盐浓度,就会滞留住大量的水,从而导致水肿。10.(偏)头痛食品可能引发的不仅仅有偏头痛,也包括紧张型头痛感觉就像戴上紧箍咒,整个;...

人力资源管理师HR知识:企业如何管理老员工

的贡献。总之,老员工面对老员工,不能一棍子打死,应该在充分地肯定其为企业带来贡献的同时,实施人性化的管理,给予其应得的利益与关怀,同时,也给其相应的紧箍咒,以让其成为企业的一个分子,而不是游离于企业之外,只有老员工老板转变了管理的思路,变指挥、命令为流程化、制度化,不断地引入优秀人才,老员工才能不;...

普通话指导:难读易错词语练习(八)

接吻酵母孑孓接纳接洽诘问揭发结晶节拍劫持截肢拮据结构解剖洁净截然戒律竭诚借鉴襟怀届期疥疮尽管金箔矜持晋级紧箍咒锦绣浸渍尽职近来经络晋升责任编辑:慧;...