员工激励的说法，不正确的是（）。A、任何一种激励方法都不是万能的B、对员工的激励不一定达到满意效果C、员工对激励做出的反应需要一定时间D、对员工的激励一定会产生直接反应【正确答案】D【答案解析】员工激励具有以下几个特点：（1）激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；（2）要使员工对激励;...
按照员工招聘工作方案要求，经面试、笔试，吉林环城农村商业银行拟招聘以下45名员工（城区网点20人、乡镇网点25人）。现公示如下：城区网点：李梦瑶、王春雷、高维阳、兰添、王乔、孙煜舒、张梓群、孙夕然、黄爱雯、范宇、段琪琪、董思敏、丁安、刘冠琪、任天祺、庞金凤、魏源辰、张新渝、刘莹、李宛。乡镇网点：;...
摘要：为使新员工能在短时间内熟悉入行的相关事项，台州银行特公布本须知，新录用人员应在通知期限内，按时到本行培训学院办理报到手续。无故拖延三天以上的，即不予录用。。台州银行新员工入行须知一、新职员报到新录用人员应在通知期限内，按时到本行培训学院办理报到手续。无故拖延三天以上的，即不予录用。原有工作;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是中级工商管理专业中的练习题，供考生练习提高。多选题企业家的激励约束机制主要包括（）A.报酬激励B.声誉激励C.内在激励D.社会价值激励E.市场竞争机制【正确答案】ABE【答案解析】本题考查企业家的激励约束机制;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是中级工商管理专业中的练习题，供考生练习提高。单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于（）A.报酬激励B.声誉激励C.内在激励D.社会价值激励【正确答案;...
摘要：河南省人民银行系统2018年拟在守库押运岗位及其他岗位开展员工招聘，报名时间2018年7月2日至2018年7月8日。根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行郑州中心支行按照公开公平、凡进必考、竞争择优的原则，决定面向社会公开招聘聘用制员工28名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象守;...
、便捷的金融服务，携手与您共建一流村镇银行！根据业务发展需要，计划招录员工：一、招聘计划1、岗位及人数：本次招聘9人，从事于柜员、客户经理岗位。2、工作地点：文安县惠民村镇银行各支行。3、报名时间：2018年6月25日至2018年7月10日二、招聘条件1、年龄：25周岁（含）以下。2、户口：文安县;...
职业培训教育网整理了2018下半年二级人力资源管理师考试知识点，希望对您学习有所帮助！员工素质测评的类型（1）选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。（2）开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。（3）诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级商业经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级商业专业知识与实务。下面是中级商业专业知识与实务科目中有关激励方法这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。多选题渠道管理中经常采用的激励方法有（）。A、;...
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，;...
