搜索结果: 共找到41条关于 演绎法 的信息

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人力资源管理经典案例研究分析:用“成功学”激励员工

方案。1.用故事演绎法,激活团队的深度休眠意识。因为有差距才没有信心,因为接受程度有限才心态不好,所以对基层销售员工的培训和教育最重要的是有方法,然后才是你教的内容是否科学。否则再科学的教育体系没有正确方法引导也将如空中楼阁,传道的知识在学员心里犹如过眼云烟,转瞬即逝。当过基层员工的杜经理十分熟捻这;...

职称英语考试辅导:阅读理解常见题型及解题技巧

标题,因为标题往往是主题句中的核心词或概括性的词。抓住全文中心思想的最快捷的途径就是找出主题句。主题句一般位于文章或段落的开始,然后围绕主题展开论述。因为许多作者喜欢采用从一般到个别的论证或叙述方式,即演绎法(deduction)。这是一种很常见的文章或段落的写作形式。若作者采用归纳法(;...

2015年心理咨询师考试变态心理学过关习题及答案(1)

防御机制具有积极的意义D.是后天训练出来的一种能力答案:B2.行为主义建立在()的基础上。A.逻辑演绎法B.动物实验法C.临床经验法D.归纳推理法答案:B3.人本主义对心理健康破坏的解释强调()。A.个体平衡能力的丧失B.潜能发展受到阻碍C.情绪发展遭遇挫折D.个体与环境相互作用中学习的结果答案:B4;...

心理咨询师考试变态心理学备考模拟练习试题及答案(1)

的意义D.是后天训练出来的一种能力【答案】B2.行为主义建立在()的基础上。A.逻辑演绎法B.动物实验法C.临床经验法D.归纳推理法【答案】B3.人本主义对心理健康破坏的解释强调()。A.个体平衡能力的丧失B.潜能发展受到阻碍C.情绪发展遭遇挫折D.个体与环境相互作用中学习的结果【答案】B4.关于;...

2015年助理人力资源管理师考试基础练习题及答案(3)

论证的方法称之为(B)。A.归纳法B.演绎法C.类比法D.比较法24、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是(C)颁布实施的。A.1990年B.1992年C.1994年D.1996年25、《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过(B);...

2015心理咨询师三级考试基础知识专项练习(1)

意义D.是后天训练出来的一种能力【答案】B2.行为主义建立在()的基础上。A.逻辑演绎法B.动物实验法C.临床经验法D.归纳推理法【答案】B3.人本主义对心理健康破坏的解释强调()。A.个体平衡能力的丧失B.潜能发展受到阻碍C.情绪发展遭遇挫折D.个体与环境相互作用中学习的结果【答案】B4.关于人格的;...

人力资源管理师管理理论:跨文化中的人才培养与管理

揣摩并破译老板的意思。西方文化则是低语境的,说话直截了当。差异四:破解冲突。中国企业力求以和为贵,常用打太极的方式搞定各方,西方企业则明确对错之分,果断处理问题。全球人力资源管理师、美国人力资源管理协会(SHRM)中国业务首席运营官冉毅波博士表示,东方人的思维多是演绎法,就是先假定一个大的前提,并认可;...

2015年二级心理咨询师考试备考练习题及答案(2)

一般采取(A)写法。A.条文式B.便函式C.条例式D.总结式23、以推理的方式,从一般性的结论推断出一个个别的论断,我们把这种论证的方法称之为(B)。A.归纳法B.演绎法C.类比法D.比较法24、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是(C)颁布实施的。A.1990年B.1992年C.1994年D.;...

2016年职称英语概括大意部分答题技巧(三)

需要整段阅读的不到10%,因为按写作手法,一般文章都是采用归纳法或演绎法的,所以一般段落的中心句是在段落的第一句、第二句或最后一句。因此,你读各考段就得先用这三把爷,先读为快,快速确定其中心句;(B)问句不会是中心句。问句常用作过渡句子,所以,如果段落的第一句、第二句或最后一句是问句,可以省略不读,;...

2015年三级人力资源管理师考试基础练习题及答案(2)

个别的论断,我们把这种论证的方法称之为(B)。A.归纳法B.演绎法C.类比法D.比较法24、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是(C)颁布实施的。A.1990年B.1992年C.1994年D.1996年25、《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,;...