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搜索结果: 共找到3条关于 浅论 的信息

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人力资源招聘选拔：企业校园招聘浅论

校园招聘是企业人才招聘的一个重要手段，是培养公司未来中层骨干力量的主要形式，校园招聘的好坏和质量高低，直接决定着企业未来3-5年的人才梯队水平，是实现公司长远发展的关键因素。从另一个角度来说，校园招聘也关乎到了一个企业品牌的提升。校园招聘除了有为企业招人这个基本职责外，还是企业之间在国内最具影响力的;...
http://www.chinatat.com/renliziyuanguanlishi/243/ma2014112809182097395570.shtml ----- 2014年11月28日 09时

人力资源管理师：浅论组织绩效

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http://www.chinatat.com/renliziyuanguanlishi/244/ma2014070614394675700827.shtml ----- 2014年07月06日 14时

广东公务员省考申论备考辅导：如何拟好文章的标题

虚拟的标题，可套用现成的标题公式，如论（浅论、初论、试论、小议），谈（浅谈、试谈、也谈），之我见，我看，我之观等，套用的例子如《加强行业管理之我见》、《也谈市场秩序之规范》、《论城市交通问题的解决之道》。这种套用公式的标题稳妥性好、可靠系数高，如此拟题十拿九稳，不会在标题上得高分，但可保证不出错。尽管;...
http://www.chinatat.com/gwy/8/ma1505224467.shtml ----- 2015年05月22日 15时

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