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关于高校教师师德失范行为处理的指导意见

已作出的师德失范行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底;(五)多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响;(六)其他应当问责的失职失责情形。七、教师出现师德失范问题,所在院(系)行政主要负责人和党组织主要负责人需向学校分别做出检讨,由学校依据有关规定视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、;...

人际沟通类结构化面试答题思路及真题演练

服从,不要商议。③切勿当众指出领导错误。④在提出意见和建议前,需要认真检讨自己的思路,完善自己的想法。必要的时候还需要认真做些调查研究,力求使自己的建议和意见尽可能全面和准确。5、与其他单位、与兄弟单位沟通的原则热情、周到,注意迎送礼节,讲究说话艺术,态度诚恳,求同存异,有真诚协助兄弟单位解决困难的;...

中学教师资格2017下半年《综合素质》真题(11-20)

老师关系很紧张。一天,王明悄悄在黑板写了夏某某是个大笨蛋!夏老师查出后暴跳如雷,多次勒令王明当着全班同学的面同自己做深刻检讨,夏老师的行为A.正确,有利于抑制其他同学的类似行为B.正确,应该维护教师的尊严和威信C.不正确,不应该对此类学生如此宽容D.不正确,不利于构建良好的师生关系16、李丽同学的爸爸;...

人力资源管理经典案例研究分析:职场失意之自我检讨

为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试,小编特编辑整理了人力资源管理经典案例研究分析,希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助!当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。检讨术之一:你喜欢算计别人吗?任何人都对别人的背后算计非常痛恨;...

助理物流师考试,应如何备考

、盲目跟风相信别人或组织,甚至骗局;2、没有熟知各级的特点,如各级真题的重复率及其变动规律;3、没有找到自己问题的症结所在和合适的方法;4、幻想找捷径。必须注意的事项是:1、踏实学习;2、聪明辨别;3、检讨自己;4、坚持努力。;...

教师资格统考2015下半年面试结构化试题(2)

教师资格面试无论是结构化、试讲、还是答辩,都需要考生进行精心的准备,充分发挥自己的专业所长,体现出对教师职业的基本胜任力。下面是网校小编为大家提供的教师资格统考面试结构化试题,希望对您备考面试有帮助!有人说学生犯错要写检讨,老师犯了错绝对不能检讨,这样有失教师的威信。你怎么看?【参考答案】人非圣贤;...

2016年长沙职称英语考试违纪行为处理通知

将视情况联合市纪委监察部门对考生严重违纪违规情况进行通报,发函至违纪考生单位,并责成其进行公开检讨。四、通过网站曝光违纪行为。通过市人社局门户网和我中心网站等媒介,对该次考试违纪违规考生进行曝光。长沙市考试指导中心提示:诚信考试光荣,违纪考试可耻!长沙考试指导中心责任编辑:海;...

2016教师资格考试《中学综合素质》选择题(3)

可以压服学生吗?你高昂着头,铁青着脸,像个活阎王,但是有谁能服你呢?落款是让你最讨厌、等待你处罚的学生。下列处理方式最恰当的一项是()A.向学生诉苦B.不予理睬,继续课堂教学C.稍作停顿,批评训斥学生D.在班上宣读信的内容,并检讨自己平时工作方法的粗暴,感谢这位同学给自己敲了警钟5.人的日常思维和;...

2016年教师资格证考试《小学综合素质》模拟练习(1)单选

教育教学活动取得成功的必要保证。4.班主任熊老师在翻看学生王强与朋友的书信时,发现王强对自己形象有调侃和不礼貌的描述,因此,要求王强放学以后不准回家,到办公室写检讨。熊老师的行为主要侵犯了学生的()A.隐私权B.人身自由权C.名誉权D.内心自由权[答案]A.专家解析:隐私权指学生有权要求拥有私人的、;...

人力资源管理经典案例研究分析:这样的绩效考核是负激励

反复检讨自已:平时工作中都能按照要求完成生产任务,只是比较不注重人情世故,对其主管没有投其所好的适当讨好。浅析:从上面的案例中从我自身做人力资源的角度出发提出如下几个问题:第一、该主管在考核中真的对该员工进行客观公正的评价了吗?现在很多公司都在倡导:员工是企业最宝贵的资产;公司以人为本等等企业文化。;...