木桶理论的大致意思，是水的高低取决于木桶中木板最矮的那一块。投机者的素质总结了五块木板：资金管理、体能分配、心理素质、技术分析、人生的智慧。其中，资金管理是首要。在实战中，有个很明显的心态：仓位大，心理就要承受大压力；仓位小，压力就轻。但如果你的心理素质不足，仓位小，压力轻，会使你轻敌，也会导致大;...
木桶理论是由美国管理学家彼得提出的，主要是说木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。该理论自提出后，运用领域和范围愈发广泛，运用频率亦越来越高。从财务视角解读木桶理论，深入分析板水桶的相互作用关系，会对企业财务管理催生出更多的借鉴效用。加高最短的板企业的研发、生产、仓储;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师管理理论，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的;...
木桶理论与考研有什么关系，且看下文为你细细道来。木桶理论之一：短板一只木桶能够装多少水，取决于这个木桶中最短的一块板的长度，而不是最长的那块。这最短的一块木桶板决定它的容量和储水的高度。从考研的角度来说，你的知识储备程度和你现有的条件就是最短的那块木板。当你想要考研的时候，你所要做的，首先就是分析;...
为了挣口饭吃，黑人小孩来到一家葡萄酒厂看守装酒的橡木桶。他的任务是每天晚上等工人下班后，把闲置下来的木桶擦净，然后分排整齐地放在空地上。这本不是个累人的活儿，可是令男孩烦恼的是：大部分夜晚，他原本排得好好的木桶都会被风吹得东倒西歪。看着自己的劳动成果就这样轻而易举地被毁，想想老板横眉怒目的可怕样子;...
一只木桶能盛多少水并不取决于它有多少块长木板，相反却是取决于其中最短的那块木板。如果围成木桶的木板绝大多数都是长的，惟独有一块是短的，那么木桶里的水就会从短木板处流走。这就是传统的木桶理论。股市中的“长短板”股市中“长木板”相当于投资者的长处或优点，而“短木头”相当于人的短处或弱点。一般来说，;...
不可一概而论。笔者认为，企业培训的重点应视企业的发展阶段而定。以下用不同版本的木桶理论加于说明。创立期企业创立期没有成熟的模式，没有规范的流程，部门或个人的能力参差不齐，企业此时期的培训重点应该是进行有针对性的培训，头痛医头，脚疼医脚，对症下药，好钢用在刀刃上，将有限的资源放在重点的地方，方能;...
企业培训究竟是该奖优还是罚劣，或者是同时进行，一直争论不休。孰是孰非，不可一概而论。认为，企业培训的重点应视企业的发展阶段而定。以下用不同版本的木桶理论加于说明。创立期企业创立期没有成熟的模式，没有规范的流程，部门或个人的能力参差不齐，企业此时期的培训重点应该是进行有针对性的培训，头痛医头，脚疼医;...
企业培训究竟是该奖优还是罚劣，或者是同时进行，一直争论不休。孰是孰非，不可一概而论。认为，企业培训的重点应视企业的发展阶段而定。以下用不同版本的木桶理论加于说明。创立期企业创立期没有成熟的模式，没有规范的流程，部门或个人的能力参差不齐，企业此时期的培训重点应该是进行有针对性的培训，头痛医头，脚疼医;...
