职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题，大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题，今天你练了吗？单选题收入差距的衡量指标是（）。A、国民收入B、基尼系数C、人均GDPD、需求弹性【正确答案】B【答案解析】收入;...
2018年经济师考试备考正在进行，职业培训教育网特整理2018年中级经济师《商业》练习题，希望对您2018年中级经济师备考有帮助。单选题：企业不能准确地感知顾客的服务期望是指（）A.质量感知差距B.质量标准差距C.服务传递差距D.市场沟通差距【正确答案】A【答案解析】本题考查渠道差距的产生。质量;...
职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题，大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题，今天你练了吗？单选题按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。A、要素性B、功能性C、结构性D、成本性【正确答案】B【;...
每天练习一点点，每天进步一点点。在2018年中级经济师考试备考期间，职业培训教育网特提供2018中级经济师《商业》练习题，希望您及时掌握。多选题：消除需求方差距的途径有（）A.对市场进行细分B.转变目标市场，改变服务对象C.改变当前渠道成员的角色D.利用新的分销技术降低成本E.引进新的分销专家改进;...
中级商业经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级商业专业知识与实务。下面是中级商业专业知识与实务科目中有关消除供应方渠道差距的一道练习题，供考生练习提高。单选题下列不属于消除供应方渠道差距方法的是（）。A、改变当前渠道成员的角色B、对市场进行细分C、利用新的分销技术降低成本D、引进;...
滴水穿石，绳锯木断。备考经济师也需要这样持之以恒的精神。职业培训教育网特为您提供了2018中级经济师《商业》备考练习，希望对您2018年中级经济师备考有帮助。单选题：消除供应方渠道差距的方法不包括（）。A、引进新的分销专家改进渠道运营B、转变目标市场，改变服务对象C、改变当前渠道成员的角色D、利用;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校5月24日提供的中级商业专业知识与实务科目中有关消除渠道差距这一知识点的一道练习题，供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题消除供应方渠道差距的方法不包括（）。A、引进新的分销专家改进渠道运营B、;...
单选题调节企业利润水平和居民收入水平是通过财政的（）职能实现的。A.资源配置B.收入分配C.经济稳定D.监督管理【正确答案】B【答案解析】本题考查收入分配职能。收入分配职能主要是通过调节不同经济主体的利润水平和居民的个人收入水平来实现的。点击进入每日一练免费在线测试初级经济师每日一练题目都是网校老师;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级财政税收经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级财政税收专业知识与实务。下面是中级财政税收专业知识与实务科目中有关政府间收入划分这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。单选题以税基的宽窄为标准划分;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级财政税收经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级财政税收专业知识与实务。下面是中级财政税收专业知识与实务科目中有关政府间收入划分这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。单选题适于划归地方政府的税种有;...
