搜索结果: 共找到33条关于 打官司 的信息

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2015年中级经济师人力资源备考考点:雇主组织的作用

制定有关政策,特别是国家级的政策制定一般通过定期召开的三方机构会议讨论确定。第三,提供法律服务。在某些国家,雇主组织另外的重要作用是在劳工法院或仲裁系统为会员提供法律服务。在某些国家雇主打官司是通过其雇主组织出庭或接受仲裁程序。雇主联合会的专业人才中有部分律师,雇主们在需要雇主组织提供法律服务时,则以;...

2015初级经济师经济基础知识备考:人民法院的民事诉讼管辖

内部划分和确定某级或者同级中的某个人民法院对某一民事案件行使审判权的问题。筒单来说,管辖解决的问题是当事人在遇到民事诉讼时,应到哪个法院去打官司。民事诉讼法中的管辖主要包括:级别管辖、地域管辖、专属管辖、协议管辖和裁定管辖。2.级别管辖。级别管辖,是指按照一定的标准,划分基层人民法院、中级人民法院、;...

北京公务员考试常识判断法律常识考点:如何处理劳动纠纷

处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有;...

2016国家公务员行测考试常识判断备考:胁迫

打官司,便告知甲,若甲同意赔偿自己20万元,就不去报案。甲害怕乙报案(酒驾!),找人取了20万元当场赔付给了乙。①胁迫须具有不正当性。胁迫的不正当性包括三种:(a)目的不正当。如:不卖给我海洛因,就检举揭发你贩毒。(b)手段不正当。如:不把房子租给我,就公开你老婆的裸照。(C)目的与手段结合的不正当。;...

人力资源管理师HR知识:如何增殖人力资本

董事长弄懂了所有的税务会计法律法规相关制度。记住:董事长创业时可是小学五年级。通过税务局查帐,董事长马上就变成税务专家了。可能学历就变成九年级了。又过了几年,企业快速发展,产品卖多全国各地,有一次,有人又和董事长的企业打官司,说他的产品有问题。这样,董事长没办法,又去请教律师怎么打官司,这样通过几个;...

人力资源管理经典案例研究分析:思维混乱是组织混乱的根源

处理,最后导致员工带人大闹办公楼,导致公司支付巨额赔偿款;因为思维混乱,与客户发生争执后就不接受任何协商,也不愿主动进行检讨赔偿,而是选择跨省打官司,最后导致原本只需承担一两万的责任而被赔偿好几十万,这等思维混乱真实闻所未闻啊。而更为离谱的是:因为思维混乱,在输了官司进行赔偿时,竟然动用员工们多年;...

2015年内蒙古公务员面试真题及答案解析(6月24日下午)

也正符合我国当下大力建设社会主义法治体系,大力推进依法治国的趋势。倡导全民守法,制定良法,有利于维护社会公平正义,也有利于保护公民正当法益。关于全民守法,我认为是法律的本质含义,法律是维护社会正义的最后一道防线,法律也是公民维护诉求的利器。正如,秋菊打官司所言,我只要一个说法。关于制定良法,正如;...

人力资源管理师HR知识:中国企业三十年领导力变革的思考

迄今为止没有副总。为了与达能打官司,他从娃哈哈辞职。当时他曾说,在娃哈哈,没有我,以后的发展的确会出现问题。他坚信一个卓越的领导者,必须是一个开明的独裁者。宗庆后对人、对财务、对事的集权管理更是众所周知。他也可以一夜之间免掉几个省区销售经理的职务,竟然事先不与销售公司的总经理打个招呼。创业初期,办公室买;...

人力资源管理师HR知识:企业领导力存在五根软肋

微量双氧水无毒,就整个处理过程看来,预警机制在巨能钙显然是不存在的。2)对抗媒体,巨能钙风波发生3天后的2004年11月19日,巨能公司在《人民日报》、《经济日报》等媒体发表律师声明。同时,巨能公司开始与《河南商报》打官司。3)不能正视问题,诚实是做人做事的基本原则,在危机面前的诚实往往能达到意想不到;...

甘肃省考公务员行测备考判断推理习题及答案解析(4)

王某请了一位律师,并授权他代自己打官司,这属于是委托代理;B选项,陈明是一个六年级小学生,属于未成年人,父母是其法定监护人。在该事例中陈明的权益受到损害,其父母自然就成为其法定的代理人,替他讨回公道。D选项,由于张某正在服刑,无人可以代他诉讼,因此法院为他指定了代理人,这属于指定代理。而C选项,;...