D、竞争中心【正确答案】C【答案解析】本题考查战略性人力资源管理的概念。现代人力资源管理已经被看成是一种利润中心，而不仅仅是一种成本中心。点击进入每日一练免费在线测试中级经济师：每日一练《中级基础知识》（2018-09-30）中级经济师：每日一练《中级工商》（2018-09-30）中级经济师：每日;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关战略性人力资源管理的一道练习题，供考生练习提高。单选题为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校2月27日提供的中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关战略性薪酬的一道练习题，供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A、成长战略;...
请问人力资源管理师考试内容是什么？没过怎么办？考试内容内容：基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、绩效管理、有串讲、模拟与练习、统考应试指导。人力资源管理师考试有一次补考的机会，成绩保留一年（上海人力资源管理师考试成绩有效期;...
制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。职业培训教育网为方便广大考友们进行备考交流，创建了人力资源管理师考试交流群，欢迎加入哦！正保人力资源管理师考试官方交流群/群号立即加入人力资源管理师备考306189116人力资源考试交流群295697654人力资源管理师考试群;...
综合处主任科员及以下 职位属性 普通职位（不含非通用语、特殊专业职位） 职位分布 其他职位 职位简介 参与研究促进高技术产业及战略性新兴产业发展的战略、规划、政策，参与高技术产业形势分析、国际合作及宣传等工作。 职位代码 ;...
人力资源管理师考试内容是什么？没过怎么办？考试内容内容：基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、绩效管理、有串讲、模拟与练习、统考应试指导。人力资源管理师考试有一次补考的机会，成绩保留一年（上海人力资源管理师考试成绩有效期为两;...
全国经济师考试一般为每年11月的第一个周末举行，2018年中级经济师考试时间为11月3、4日。以下为2018年度中级经济师人力专业考试重要考点：第一部分组织行为学重要考点：组织激励；领导行为；组织设计与组织文化第二部分人力资源管理重要考点：战略性人力资源管理；人力资源规划；人员甄选；绩效管理；薪酬管理;...
我国把教育、科技摆在优先发展的战略地位。因为发展素质教育，对提高中华民族素质、促进经济和社会发展具有战略性、局性、先导性的作用。（2）素质教育是面向全体幼儿的教育。素质教育的全体性是指为全体适龄儿童开放接受正规基础教育的大门。全体性是素质教育最本质的规定和最根本的要求。素质教育的全体性要求必须使每个;...
公共关系危机管理原则：战略性原则公共关系危机需要制定统一的战略计划，冷静、果断、统一地进行指挥协调和劝服解释。组织需要着眼发展的全局，将危机转化为生机，借危机转化为契机。前文提到的康诺胶囊危机就有利地证明了战略性原则的重要性。当强生公司对回收的800万粒胶囊做完实验后发现芝加哥地区的一批胶囊中仅有;...
