上岗；不合格的，解除聘用关系。八、待遇构成（一）聘用制员工工资由岗位工资、年功工资、绩效工资三部分构成。聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2000-3000元/月不等，转正后，定期调整工资标准。（二）聘用制员工档案关系存放于相关人才服务机构。用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老;...
问：经济师评审跟考试是不是一回事？答：经济师是以考代评，考试通过了，就直接给与经济师待遇，不需要评审了。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费（有称小车费）等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金（但按照100%工资退休者或者加发;...
退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给）。高级经济师一般实行申报评审的办法。高级经济师考试政策各地不同，大部分地区需要通过考试获取资格证。相关推荐：2018年经济师考试辅导火爆热招，欲报从速！2018年经济师报考常见问题;...
2015年下半年全国人力资源管理师将于11月22日开始考试，小编特编辑整理了2015人力资源管理师二级高频考点，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！员工个体工资标准的调整（一）工资等级调整管理人员提升职务等级，工人到高于现任等级的岗位上工作，按照新的岗位（职务）等级确定相应的工资等级;...
口头协议。(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。(5)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(6)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;...
上市公司待遇更高。3、经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。4、在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。5、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。热点推荐：2017经济师报名时间汇总|报考;...
随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。(5)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(6)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。2、下列（）纠纷不属于劳动争议。A、因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B、劳动者请求;...
的工资收入进行保密的一种工资制度。3、小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（）工资的形式。A.计件B.计时C.绩效D.提成【正确答案】A【答案解析】本题考查结构工资制。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资没有固定的工资标准，它一般;...
要求从事银行零售业务工作5年（含）以上；熟悉国家有关法律法规及金融业政策、规章制度；有较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力。薪酬待遇：1、工资标准：基本工资+绩效+奖金+福利。2、按照国家相关政策，缴纳五险一金，并享受补充医疗保险和企业年金。用工方式：劳动合同制：根据《中华人民共和国劳动法》、;...
（一）工资等级调整管理人员提升职务等级，工人到高于现任等级的岗位上工作，按照新的岗位（职务）等级确定相应的工资等级。（二）工资标准档次的调整工资标准档次的调整，包括以下情况：1.技变，，晋档新酬管理专业技术等级、技术等级提高，应当调整工资档次的，一般从取得有效证书之月起调整。2.学变晋档员工取得比;...
