搜索结果: 共找到43,320条关于 岗位考核 的信息

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江苏公务员报考岗位需达到什么比例才能开考?

网上辅导招生方案问:江苏公务员报考岗位需达到什么比例才能开考?根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》以及《江苏省2019年考试录用公务员工作实施方案》精神,现就2019年江苏省考试录用公务员有关问题解答如下:开考比例不低于3∶1.报名结束后有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位,;...

江苏省2019年考试录用公务员可以报考几个岗位

网上辅导招生方案问:江苏省2019年考试录用公务员可以报考几个岗位?1.报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;2019年1月22日9∶00至1月28日16∶00期间,报考资格尚未审核或资格审核未通过的,可以改报其他职位;2019年1月28日16∶00至1月30日16∶00期间,报考资格未审核或资格;...

三级人力资源管理师专业技能模拟题:按岗位定员

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《专业技能》练习题,今天你练了吗?单选题根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A、按设备定员B、按比例定员C、按;...

ACI注册国际营养师考试主要考核哪些内容

ACI注册国际营养师考试内容:1、营养学概论2、食物在人体的消化吸收3、营养学基础4、营养与食物5、公共营养6、特定人群营养7、临床营养8、营养与营养相关疾病相关推荐:2018年ACI注册国际营养师网上辅导课程正在热招ACI注册国际营养师线上考试操作流程强烈推荐:加入ACI注册国际营养师QQ交流群了;...

三级人力资源管理师专业技能练习题:工作岗位定员依据

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题,今天你练了吗?单选题按工作岗位定员依据的因素不包括()。A、工作任务B、工作量C、实行兼职D、生产班次【正确答案】D【答案解析;...

人力资源管理师三级专业技能模拟题:工作岗位分析

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《专业技能》练习题,今天你练了吗?单选题()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A、工作岗位分析B、工作岗位设计C、人员流动统计D、人员需求计划【;...

2018年中信银行信用卡中心风险类岗位招聘公告

学历验证报告。3、年龄不超过35周岁。4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。欺诈防控管理岗工作地点:襄阳、哈尔滨、招聘人数:若干工作职责:1.根据卡中心风险控制及策略需要,在分中心风险管理室经理的指导下,完成贷前、贷后核查任务指标2.负责所辖地区线下征信服务机构;...

三门峡三级人力资源管理师考试报名考核鉴定费:175元

问:三门峡三级人力资源管理师考试报名费是多少?答:三门峡三级人力资源管理师考试报名考核鉴定费:175元。收费标准:全国统一鉴定收费标准按《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知》(豫计收费【2003】2305号)和《关于降低部分收费标准的通知》(豫发改收费【2008】2510号;...

北京2018年度出版专业资格考试资格考核时间及地点

北京2018年度出版专业资格考试资格考核时间、地点安排如下:代码审核单位审核点地址审核日期审核时间01东城区人事考试中心东城区东直门外新中街19号8月13日-8月14日9:00-12:0013:00-16:0002西城区人事考试中心西城区樱桃二条8号院3号楼考试中心一层大厅8月13日-8月14日9;...

中级经济师2018年商业专业每日一练:绩效考核指标体系9.4

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。下面是中级商业专业知识与实务科目中的练习题,供考生练习提高。多选题绩效考核指标体系包括()。A、品质特征型绩效考评指标体系B、数量特征型绩效考评指标体系C、行为过程型绩效考评指标体系D、工作结果型绩效考评指标体系E、;...