不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试：初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关宽带式薪酬结构这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。单选题下列说法错误;...
初级人力资源管理经济师共需要参加两门课程的考试：初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关宽带式薪酬这一知识点的一道练习题，供考生练习提高。单选题关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）。A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B、宽带式薪酬有利于引导;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试：初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关宽带薪酬的一道练习题，供考生练习提高。单选题下列说法错误的是（）。A、与;...
初级人力资源管理经济师共需要参加两门课程的考试：初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关宽带薪酬优点的一道练习题，供考生练习提高。单选题宽带薪酬的优点是（）。A、适用于所有类型的企业B、能够引导员工提升个人能力C、能够更好地支持传统的科层式;...
中级工商管理经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级工商管理专业知识与实务。下面是中级工商管理专业知识与实务科目中有关宽带型薪酬结构的一道练习题，供考生练习提高。多选题下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。A、它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数;...
中国工商银行长春金融研修学院为中国工商银行股份有限公司直属学院，位于吉林省长春市，学院占地面积106亩，总建筑面积5.3万平方米，现有多媒体教室8个、学术报告厅3个、计算机教室2个，会议室5个，学员餐厅3个，学员公寓楼6栋、床位417张，配有宽带自助学习电脑，实现校园wifi全覆盖，形成了规模适当;...
为了帮助广大考生有效备考2016年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了2016年二级人力资源管理师精选讲义，希望对您通过2016年人力资源管理师考试有所帮助！宽带薪酬体系设计学习目标通过学习，明确宽带薪酬的概念和特征以及宽带薪酬的设计原则，掌握宽带薪酬设计的步骤，实施宽带薪酬体系的关键要点和;...
2015年下半年全国人力资源管理师将于11月22日开始考试，小编特编辑整理了2015年人力资源管理师二级冲刺考点，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！宽带式工资结构的设计程序一、明确企业的要求宽带式工资结构涉及企业的文化、价值观以及经营战略目标的实现。1.企业必须首先审查自己的文化、;...
2015年下半年全国人力资源管理师将于11月22日开始考试，小编特编辑整理了2015年人力资源管理师二级冲刺考点，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！宽带式工资结构的作用1.宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的那种严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造;...
2015年下半年全国人力资源管理师将于11月22日开始考试，小编特编辑整理了2015年二级人力资源管理师高频考点，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！宽带式工资结构的内涵1.概念：宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。2.宽带式工资结构(;...
