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2018年中级经济师房地产每日练习:市场细分

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。下面是网校4月9日提供的中级房地产专业知识与实务科目中有关市场细分的一道练习题,供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题商业地产项目中最常用的市场细分方法是()。A、按购买时间进行市场细分B、按消费者心理因素;...

大专可以报考一级注册消防工程师吗?

问:你好,我一直在商业地产物业公司工作,从事电气安装与维修和商铺装修管理工作,所工作单位都是消防重点单位,工作年限7年以上,请问可以报考一级注册消防工程师吗?大专文凭(网络教育)今年刚毕业的,教育部网站可查。公安部消防局:凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合注册消防工程师;...

人力资源管理经典案例研究分析:高端职位需求大 薪酬稳中有升

地区,在未来的几年内,必定会向上海挺进,虽然上海的土地资源十分有限,房产开发成本较高,但公司仍期望能进入上海市场。同样,技术管理人员,配套服务人员,建筑师等也是中锐地产急缺的人才。三类人才走热:设计?市场研究?商业地产行业市场研究人员顺市而出打开房产报纸,稍加留意如今的房产广告,就会发现与前几年有很大;...

人力资源管理经典案例研究分析:房企高管离职盘点

万科的这一比例已不足50%,联排别墅和大户型产品已跃升为主力,五玠坊豪宅公寓及单价7万元以上的翡翠别墅相继推出。除此外,上海万科还拓展了商业地产业务,据介绍,2010年商业地产占上海万科营业收入的10%~20%.在产品线更迭的背后,是上海万科拿地策略和财务目标的巨大调整。和此前万科频繁通过招拍挂及;...

人力资源管理师HR知识:使命管理商业领导力的基石

产品是显像管。近年来,因产业变迁,液晶显示器的市场占有率快速上升,显像管产业开始下滑。为此,在2007年双方决定关闭这间公司的生产工厂。但他们的工厂的位置相当好,处在深圳的城市中心区。中方的想法是凭借这一有利资源,全面转向商业地产经营,而这在深圳产业不断升级过程中,有很多的典范涌现,特别是在地产业如此;...

人力资源管理师HR知识:跟淘宝和天猫学“节点营销”

双11的数字背后,我们应该关心的是,如何用这些数字把商业地产的价格打下去。随着国内房价的攀升,国内商业地产的价格也节节走高。店铺租金成本成为品牌商的最大负担之一,并且直接拉高所售商品的价格。而在国内电商发展初期,零实体店面租金成本成为网店的优势。在接受央视采访时,他说没有一家企业靠杀价取得成功的,;...

2015年河南公务员言语理解考试:逻辑填空习题精解(1)

不仅而且C.于是既也D.同时既也2.在南方经济发达地区及内地大中城市,房地产______发展到非常成熟的阶段,进一步的市场细分是______的趋势,商业地产、旅游地产已经是被市场验证过的成功模式,养老地产这种新兴模式,正在成为诸多开发商探索的方向。/依次填入划横线部分最恰当的一项是()。A.已然必然B;...

人力资源管理师基础知识:薪酬关键词大盘点

行业今年薪酬增幅达到15.6%,其中增幅最大的三类职位是:商业地产招商、项目管理、项目前期开发。三是传统行业产生新职位需求,从而抬高了相关人才薪酬。今年房地产行业对于复合性人才的需求较大,要求复合型能力职位的薪酬自然高于只要求具备某一方面职业能力的职位。例如房地产行业的招商总监一职,要求既对招商工作;...

人力资源管理师知识:使命管理商业领导力的基石

相当好,处在深圳的城市中心区。中方的想法是凭借这一有利资源,全面转向商业地产经营,而这在深圳产业不断升级过程中,有很多的典范涌现,特别是在地产业如此兴旺的当时。但是日立方面却有不同的态度:第一,中方可以自由地选择未来的方向,但如果是进行商业地产的经营,日立方面则不会介入其中;第二,如果进行地产经营,;...

人力资源管理师知识:浅谈房地产企业“留、用人才”的管理瓶颈

高度复合人才的商业地产,还有缺乏就是高素人才,你会发现很多地产公司不是人员不匹配,就是来了很多人也走了很多人。对这个行业展望,要求都是非常高的,于是很多地产高管感慨:人才难觅21世纪最贵的资源在何方?中国目前人才成长、人才供给的速度远远赶不上经济发展的速度。真的是这样吗?人才难觅,人才难留,这不是;...