2018下半年人力资源管理师考试时间为11月17日，距离考试越来越近了，大家都学习的怎么了？职业培训教育网为大家带来了2018年二级人力资源管理师练习题，大家可以通过每天做二级人力资源管理师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！以下为二级人力资源管理师《基础知识》练习题，今天你练了吗？下列关于;...
按照员工招聘工作方案要求，经面试、笔试，吉林环城农村商业银行拟招聘以下45名员工（城区网点20人、乡镇网点25人）。现公示如下：城区网点：李梦瑶、王春雷、高维阳、兰添、王乔、孙煜舒、张梓群、孙夕然、黄爱雯、范宇、段琪琪、董思敏、丁安、刘冠琪、任天祺、庞金凤、魏源辰、张新渝、刘莹、李宛。乡镇网点：;...
职业培训教育网整理了2018下半年二级人力资源管理师考试知识点，希望对您学习有所帮助！员工素质测评的类型（1）选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。（2）开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。（3）诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找;...
职业培训教育网整理了2018下半年二级人力资源管理师考试知识点，希望对您学习有所帮助！员工素质测评的主要原则整个素质测评过程必须遵循一些重要而基本的原则。这些原则既是素质测评实践经验及其技能技巧的科学总结，又是素质测评实践的思想方法。包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③;...
摘要：为使新员工能在短时间内熟悉入行的相关事项，台州银行特公布本须知，新录用人员应在通知期限内，按时到本行培训学院办理报到手续。无故拖延三天以上的，即不予录用。。台州银行新员工入行须知一、新职员报到新录用人员应在通知期限内，按时到本行培训学院办理报到手续。无故拖延三天以上的，即不予录用。原有工作;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校6月19日提供的初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关员工福利这一知识点的一道练习题，供参加2018年初级经济师考试的考生练习。单选题根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（）。A、全员性;...
摘要：河南省人民银行系统2018年拟在守库押运岗位及其他岗位开展员工招聘，报名时间2018年7月2日至2018年7月8日。根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行郑州中心支行按照公开公平、凡进必考、竞争择优的原则，决定面向社会公开招聘聘用制员工28名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象守;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校5月24日提供的初级工商管理专业知识与实务科目中有关员工培训的原则这一知识点的一道练习题，供参加2018年初级经济师考试的考生练习。多选题员工培训的原则有（）。A、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则B、;...
摘要：文安县惠民村镇银行本次拟招聘9人，从事于柜员、客户经理岗位，报名截止日期为2018年7月10日。文安县惠民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准设立的银行业金融机构。我行秉承便民、惠民、廉洁、高效的服务理念，明确立足三农、服务小微的市场定位，竭诚为广大客户和各界朋友提供优质、高效;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级金融经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级金融专业知识与实务。下面是中级金融专业知识与实务科目中有关流动性风险管理的一道练习题，供考生练习提高。单选题招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款;...
