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小学教育教学知识与能力考点:小学教师劳动特点

简答题。小学科目二教育教学知识与能力考点:小学教师劳动特点强烈推荐:扫描下方二维码或搜索公众号教师资格证考试要点关注我们,网校小编会为你提供更多考试资讯、复习资料及真题解析。职教网中小学教师资格考试交流QQ群:736858672,欢迎添加!责任编辑:小露;...

三级人力资源管理师专业技能练习题:搞好劳动定员工作的核心

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题,今天你练了吗?单选题搞好劳动定员工作的核心是()。A、定员数量的高低宽紧程度适中B、既保证生产的需要,又能节约劳动力C、体现;...

三级人力资源管理师理论知识模拟题:劳动法的基本原则

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题,今天你练了吗?单选题劳动法的基本原则的特点不包括()。A、指导性B、权威性C、稳定性D、合理性【正确答案】D【答案解析】劳动;...

人力资源管理师三级技能考试练习题:国家或行业劳动定员标准

职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为人力资源管理师三级《专业技能》练习题,今天你练了吗?单选题国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。A、法定性B、技术性C、强制性D、统一性【正确答案】C【答案解析】;...

人力资源管理师二级专业技能练习题:制定劳动力市场工资指导价位

劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业【正确答案】A【答案解析】制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,要以等距抽样的方式抽取企业,而不是随机抽样的;...

经济师2018年初级人力专业每日练习:劳动

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试:初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动法这一知识点的一道练习题,供考生练习提高。单选题截至目前,我国政府已;...

经济师2018年初级人力资源每日练习:劳动

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试:初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动法这一知识点的一道练习题,供考生练习提高。单选题劳动关系由()调整,;...

2018年初级经济师人力资源专业每日一练:劳动

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试:初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动法这一知识点的一道练习题,供考生练习提高。单选题劳动关系是指两个或;...

2018初级经济师人力专业每日一练:劳动法律关系的概念

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。单选题事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。A.劳动法B.民法C.经济法D.企业法【正确答案】A【答案解析】本题考查劳动法律关系的概念。事实劳动关系是指劳动者与用人单位未按照劳动法的规定,通过签订劳动合同建立劳动;...

经济师2018年初级人力专业每日一练:劳动

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。每天练习一道题,日积月累你就提高很多。初级人力资源管理经济师共需要参加两个科目的考试:初级经济基础知识、初级人力资源管理专业知识与实务。下面是初级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动法这一知识点的一道练习题,供考生练习提高。单选题劳动关系是指两个或;...