劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业【正确答案】A【答案解析】制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，要以等距抽样的方式抽取企业，而不是随机抽样的;...
中级人力资源管理经济师共需要参加两门课程的考试：中级人力资源管理知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力流动因素的一道练习题，供考生练习提高。多选题影响劳动力流动的企业因素有（）。A、劳动者的年龄B、企业规模C、企业所处的地理位置D、企业的领导风格;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校4月12日提供的中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力需求的一道练习题，供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。A、在工资率上升时;...
.提高贴现率D.扩大政府支出E.降低法定准备金【正确答案】ABD【答案解析】本题考查劳动力需求弹性。扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。相关推荐：2018年经济师学习建议各地经济师报名工作年限起算时间汇总2018年经济师考试辅导;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力需求交叉工资弹性的一道练习题，供考生练习提高。单选题劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A、1;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关长期劳动力需求的一道练习题，供考生练习提高。单选题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B、工资;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校4月9日提供的中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力市场的一道练习题，供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力需求的一道练习题，供考生练习提高。多选题下列需求属于派生需求的是（）。;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关内部劳动力市场的一道练习题，供考生练习提高。单选题在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。A、外部;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力参与率的一道练习题，供考生练习提高。单选题实际劳动力人口与潜在劳动力;...
