劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业【正确答案】A【答案解析】制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，要以等距抽样的方式抽取企业，而不是随机抽样的;...
坚持每天打卡做题是种学习态度。为帮助大家更好的进行经济师的备考，中华会计网校每日一练免费在线测试系统为您提供经济师备考练习，希望您能及时巩固所学知识。以下为中级经济师《中级商业》每日一练，今天你练了吗？多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B、;...
马上到了银行的校园招聘几节了。在银行工作比较体面，属于白领行列，收入稳定，各种保险也很全，是目前比较热门的行业。那么银行工作的工资待遇状况怎么样呢?小编为大家简单介绍一下。银行工作的工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要看你的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级人力资源经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关货币工资与实际工资的一道练习题，供考生练习提高。单选题关于货币工资与实际工资;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校5月3日提供的初级经济师财政税收专业知识与实务科目中有关工资、薪金的扣除的一道练习题，供参加2018年初级经济师考试的考生练习。单选题A公司本年度计提的工资总额为1200万元，当年12月份的工资尚未实际发放;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关工资差别的一道练习题，供考生练习提高。单选题关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。A、工资差距的存在是短期的B、工资差别从本质上讲是同劳动相联系的C、工资;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。下面是网校4月19日提供的中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关工资差别的一道练习题，供参加2018年中级经济师考试的考生练习。单选题在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资;...
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。每天练习一道题，日积月累你就提高很多。中级人力资源经济师共需要参加两个科目的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关交叉工资弹性的一道练习题，供考生练习提高。单选题如果硕士毕业生的工资水平每;...
问：ACI注册国际心理咨询师的工资待遇怎么样？答：北京、上海地区心理咨询师一般时薪为300元左右，优秀心理咨询师时薪可达1000元左右。ACI注册国际心理咨询师证书优势及用途：1、国际通用，被誉为求职绿卡。2、申请获得前往美国、日本、新加坡等国家高端学府游学深造的机会。3、申请办理美国加州政府和;...
中级人力资源经济师共需要参加两门课程的考试：中级经济基础知识、中级人力资源管理专业知识与实务。下面是中级人力资源管理专业知识与实务科目中有关劳动力需求交叉工资弹性的一道练习题，供考生练习提高。单选题劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A、1;...
