受到普遍重视。随着企业对管理的重视，人力资源管理受到空前的热捧。特别是2002至2005年间，人力资源管理热点不断，企业界对招聘选拔、人才培训、绩效考核、职业规划等人力资源管理模块格外青睐。但是，2006年以后，人力资源管理逐渐受到企业的普遍冷遇，企业对人力资源管理从业者却没有给予其应有的、受到重视;...
，各国利益相互依存，应当相互理解和尊重对方不同的传统文化和发展现实，和谐相处，共同发展。李克强[传统节日受冷遇原因]传统节日受冷遇，分析其有如下原因：一是节日的内涵和价值挖掘整合不够。过节绝不仅是吃几块肉、喝几杯酒、放几挂鞭炮、买几件衣裳那么简单，一个民族的历史内涵和人文底蕴要在节日中凸显和呈现。;...
请示擅自决定重大问题，一般的领导最忌学识、能力强的下级蔑视自己，对于清高孤傲、目中无人、锋芒太露的下级往往心存芥蒂，甚至还会萌生走马换将的想法。（3）要经受得起一次乃至几次不恰当的批评和暂时的冷遇。一般来说，学识能力较强的下级干部工作都有一定的创见，又担负着一个单位或部门的领导工作，自尊心都比较强。;...
文化只有在保持自身特色的同时，以开明开放的态度相互包容、和平相处，才能共同发展、共同繁荣。习近平当前世界多极化、经济全球化和文明多样化深入发展，各国利益相互依存，应当相互理解和尊重对方不同的传统文化和发展现实，和谐相处，共同发展。李克强[传统节日受冷遇原因]传统节日受冷遇，主要有如下原因：一是节日的;...
贬低的口气。2006年6月，达能在北京召开了一次180多人规模的亚太区会议，乐百氏作为达能旗下企业参加了。一名乐百氏人发现，乐百氏成为了众多参会者批评的对象。并且，在各公司的产品展示上，乐百氏同样受到了冷遇。按照计划，公司在北京嘉里中心的主题会议结束后，2006年6月16日将安排在长城举办活动。;...
参保人数是4350.3万人，失业保险的参保人数是10408.4万人，生育保险的参保人数是3001.6万人，而2000年我国城镇就业人数是23151万人。在法定福利遭受冷遇的同时，企业的自主福利就更显得冷清，就拿企业年金来说，我国企业年金制度建立于1991年，从1991年到2000年10年时间，全国共;...
过上了被穿小鞋的日子。由于吕先生在经营方针上经常与总经理的意见相左，他逐渐开始遭到冷遇。起初是经常被排除在经营会议之外，后来连他分管的集团下属两家商场的管理职责也被几名总经理助理替代，吕先生无实际工作所做，被严重架空。后来，集团总经理干脆下令吕先生解除一些管理工作，专门负责企业员工的培训。总经理的;...
就没把老百姓放在眼中B.老百姓之所以办事难，就是因为有了这么一个只需要对上负责的实际规矩C.老百姓就是因为本来没有事儿，有事也是八杆子打不着边，所以才会在机关里办不成事，还经常遭冷遇D.干部们哪怕是把老百姓都得罪了，也照样安然无事【正确答案】：C【答案解析】：本题属于细节判断题型，主要考察局部精读类;...
劳动合同的要求，原因是他感觉公司管理层工作太不用心，管理者们要么各自忙各自的，要么不管不问，完全没有把这个花费不匪的项目放在心上，什么事情都要自己去协调，自己去处理，公司里到处都是白眼和冷遇，到处都嫌麻烦。另外，他对自己的薪水也不太满意。做ERP项目两年多了，工资还是以前的一千多块，比一个从事事务性;...
尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在所感兴趣的;...
