搜索结果: 共找到10条关于 入乡随俗 的信息

全部10个结果中的第1-10条 用时0.148秒

人力资源管理经典案例研究分析:员工全球化系例案例探讨(五)

融合过程中没有所谓对错,先进与落后,只有符合不符合原则。现实中往往强势文化在影响和同化弱势文化,但还要相互尊重。入乡随俗是文化融合的一个重要原则。本土文化无论多么强势抑或弱势,在本土地域内都具有很强的影响力。另外,随着经济一体化的进行,跨国之间的经济活动和企业活动包括人员之间的流动也越来越频繁。;...

人力资源管理师HR知识:管理,不能放纵“次道德”

尽管扑朔迷离,但是往往都是从次道德的认知开始的。当合理合法的经营不那么顺利时,归咎于环境,希图通过入乡随俗找到一条捷径,也就开始了以身试法的历程。这里的俗并不是善良风俗,正是次道德的代名词。说项者善于用次道德进行包装,把管理者原来认为是违规的行为变得正常起来,使他们放松了心理防线。一些小道理盛行,使得;...

人力资源管理师HR知识:市场拒绝傲慢与偏见

的团购鼻祖自然希望能在合资公司占据主导地位。在一系列讨价还价后,Groupon顺利掌控了高朋网的日常管理并空降大量外国高管。在核心管理层当中,马斯。法霍尔特。约恩森是原Groupon的副总裁,另外两位副总也来自Groupon欧洲分部。这些外籍高层似乎并没有、也不愿意学习入乡随俗,在随后运营过程当中,;...

2015年河南公务员言语理解考试:逻辑填空习题精解(7)

乡愁。为了排遣深深的乡思、尽快适应和融人新的环境,大多数人都采取了_______的态度。填入画横线部分最恰当的一项是()。A.巧妙事在为人B.形象兼容并蓄C.生动入乡随俗D.夸张顺其自然3.生命意识是_______一个民族文明程度的重要标尺。如果不逐渐_______自己的生命意识,就永远也无法走进;...

国家公务员申论考试模拟试题及参考答案(2)

不是什么惊天动地的大事,而是村民一点一滴的小事,这是村干部们为村民服务的重要内容之一。在工作方式上,要做到慎言慎行、入乡随俗。尊重老百姓的生活习惯,多与老百姓交朋友,学会用老百姓的语言说话办事。脚踏实地、戒骄戒躁。根据本村的实际情况,量力而行,为群众办实事、解难事,不盲目攀比,不搞面子工程。在工作;...

人力资源管理师知识:管理,不能放纵“次道德”

抛至脑后。次级按揭的比重逐渐上升,渗透面逐渐扩大,一旦出现问题,自然牵一发而动全身。其实,各种公司败德的行为尽管扑朔迷离,但是往往都是从次道德的认知开始的。当合理合法的经营不那么顺利时,归咎于环境,希图通过入乡随俗找到一条捷径,也就开始了以身试法的历程。这里的俗并不是善良风俗,正是次道德的代名词。;...

2015年国家公务员考试行测言语理解每日一练(4月28日)

道琼斯通讯社宣布,聘请新华在线在中国独家代理其信息产品。这意味着,今后,国内新闻媒体和政府机构同步使用道琼斯中文语言财经消息、评论成为可能。据悉,道琼斯通讯社以其独立、领先的财经新闻闻名于世,每24小时发布8000多则市场消息。此次,新华在线专门推出引擎计划,为道琼斯服务中国本土开路。它还入乡随俗,;...

人力资源管理师基础知识:掌握50个关键点变身交际达人

不同民族,不同地区都有固定的风俗习惯,只有依照习俗做事才会受人欢迎;同样道理,在不同场合、不同环境下也要入乡随俗,才会使自己交际、办事如鱼得水、得心应手。22、不要轻易许诺一一别拿自己的尊严不当回事为人不可轻易许诺,不能在高兴时一时性起,不计后果许下诺言。因为许诺容易兑现难,随便承诺的后果就是失去;...

人力资源管理师知识:现代企业 你还需要对员工开罚单吗

一家企业的门,就得老老实实遵守门规,如有违反,将要领受处罚,这没有什么好抱怨的。柯达全球副总裁叶莺对此有过很形象的比喻,她说,你要到一个日本人家里去的话,就非得脱鞋不可,不管你脚下的鞋有多贵、多新,即使连地都没沾,都还是要脱,这是一个入乡随俗的规矩。针对新员工必须遵守的行为规范问题,这位世界500强中;...

业主投诉案例分析之三

你们违反城市管理规定和《业主公约》在家养鸡呢!他们辩白自己清楚养鸡不妥,但又觉得习俗难违。工作人员的话马上盯了过去:都说入乡随俗,不养鸡也是按照咱们这里的习俗办呀!他们表示既然养了只好养下去,担心处理掉了不吉利。工作人员把早就想好的建议端了出来:你们养在家里只是给自己报喜,不如送到郊外放了,让它把;...