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2018年5月三级人力资源管理师理论知识考试真题(83-85)题

1亿以上直接经济损失的事故,属于()A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.较大重大事故85.[单项选择题]劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。A.8个B.10个C.15个D.20个相关推荐:2018年人力资源管理师网上辅导课程正在热招2018年人力资源管理师考试备考QQ群扫描;...

2018年中级经济师人力资源管理每日练习:劳动争议

不属于劳动争议的情形包括:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间;...

《中华人民共和国公务员法》

相应的补休。第七十七条国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者;...

2017中级经济师《人力》考点简记

摘要:2017年中级经济师人力专业备考冲刺阶段,网校小编特整理了2017中级经济师《人力》考点简记,希望对您有帮助。2017中级经济师《人力》考点简记1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;...

2017年中级经济师人力考点简记

发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。13、工伤认定申请材料:(1)《工伤认定申请表》;(2)与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)证明材料;(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)14、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应该保留;...

2017经济师考试-中级人力资源练习题

企业年金(又称为补充养老保险)和补充医疗保险。例2、下列属于我国商业医疗保险险种的有()。A、职工大额医疗费用补助B、伤残保险C、基础医疗保险D、工伤保险E、与基本医疗保险衔接的大病保险【正确答案】BCE【答案解析】本题考查商业医疗保险的险种。目前我国商业医疗保险的险种主要有:基础医疗保险、大病保险;...

2017中级经济师考试-人力资源练习题及答案

生育保险C、失业保险D、工伤保险E、企业年金【正确答案】BCD【答案解析】目前我国企业的补充保险主要有企业年金(又称为补充养老保险)和补充医疗保险。例3、下列属于我国商业医疗保险险种的有()。A、职工大额医疗费用补助B、伤残保险C、基础医疗保险D、工伤保险E、与基本医疗保险衔接的大病保险【正确答案】;...

2017中级经济师考试-人力练习题及解析

大额医疗费用补助B、伤残保险C、基础医疗保险D、工伤保险E、与基本医疗保险衔接的大病保险【正确答案】BCE【答案解析】本题考查商业医疗保险的险种。目前我国商业医疗保险的险种主要有:基础医疗保险、大病保险、伤残保险和与基本医疗保险衔接的大病保险。例3、下列不属于我国企业的补充保险的有()。A、补充;...

中级经济师《人力》备考知识点“劳动争议”

网校小编为您整理了2017年中级经济师《人力专业》备考知识点劳动争议,希望您能及时已掌握。不属于劳动争议的情形:1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金纠纷;2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3.伤残等级鉴定或职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;4.家庭或者个人与家政服务人员;...

中级经济师资格考试《人力资源》多项选择模拟题

下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道多项选择题,参加中级经济师考试的考生可以了解一下多选题的考核形式,对考试的难易程度也可以有所了解,以便有方向性的进行复习,顺利通过考试。例1、下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()。A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止;...