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企业管理知识:企业管理文化定义

一般认为,管理文化是从企业文化体系中衍生出来的一种子文化。1、管理也是一种文化。把管理活动视为文化现象;从文化的视角来考察和研究管理;对管理进行文化方面的研究;文化也是一种管理手段;管理效率依赖于诸如价值系统、管理哲学等文化变量。2、管理文化主要是指管理思想、管理哲学、管理风貌,它包括价值标准、;...

企业管理企业管理的一般方法

所谓企业管理的一般方法是指企业在各个管理领域中都需要使用的方法,具有普遍性。按照管理者和被管理者之间相互作用的方式划分,有以下四种方法。1.行政方法是指行政组织运用行政手段,如命令、指示、规定等,按照行政隶属关系来执行管理职能、完成管理任务的一种方法。它具有强制性的特点,是维持企业正常生产经营活动;...

企业管理企业管理的内容

企业管理的内容可以从纵向和横向两个不同的角度去考察。从纵向看,有经营战略、决策与计划管理(高层管理)、专业管理(中层管理)和作业管理(基层管理)等三个层次的管理。这三个层次的管理按照分工的要求,各有自己的职责。高层管理者的主要职责是管企业全局的大事,确定总的目标、方针、策略、计划等;中层专业管理;...

企业管理企业管理的任务

企业管理的任务主要有下列三项:1.必须把经济上的成就放在首位。企业是一个经济组织,为社会创造财富,增加积累,满足需要,是其存在的根本目的。因此管理者的每一项决策和行动首先必须坚持经济性的原则。2.使工作富有活力,并使职工有成就。在生产经营活动中,企业管理者必须重视人的因素,调动职工的积极性,发挥;...

企业管理企业管理职能的内容

企业管理基本职能是通过企业管理的具体工作,即具体职能实现的。企业管理的具体职能主要有:(1)计划计划是确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作。在企业管理的各项职能中,它是首要职能。计划职能的主要内容和程序是:①对企业外部环境(主要是市场状况和国家的宏观调控)和内部条件的现状及未来;...

企业管理企业管理职能的概念

所谓企业管理职能,是对企业管理的基本工作内容和工作过程所做的理论概括。依据管理二重性原理,企业管理的职能包括一般职能和特殊职能、一般职能是指由协作劳动产生的,属于合理组织生产力的管理职能;特殊职能是由这一劳动过程的社会性质(即生产资料的所有关系)产生的,属于维护生产关系的职能。二者是企业管理两个;...

企业管理企业管理的本质

企业管理二重性的含义:从本质上讲,企业管理具有二重性。所谓企业管理的二重性,是指一方面,企业管理具有同社会化大生产和生产力相联系的自然属性,表现为对协作劳动进行指挥,执行着合理组织生产力的一般职能;另一方面,它又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性,执行着维护和巩固生产关系的特殊职能。企业管理;...

企业管理企业风险管理

企业风险管理是对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,用最经济合理的方法来综合处理风险,以实现最大安全保障的一种科学管理方法。企业风险是指由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和企业能力的有限性而导致企业的实际收益达不到预期收益,甚至;...

企业管理企业管理观念的转变

企业管理观念的转变传统管理模式凸显管理者个人的作用,企业管理思想、方法和手段因管理者的不同而发生变化,给企业的正常运行带来不稳定性。市场导向的企业管理模式要求每个企业员工在不同的岗位上从不同的角度,以不同的身份参与市场的竞争,提高企业的市场应变能力。因此,在市场导向企业管理模式下,企业决策权力下放;...

企业管理:日本企业管理原则

同为受儒家学说影响的文化,虽然中日之间在核心文化价值观上存在差异,中国文化以仁为本,日本文化以和为本,但都属于群体本位的文化模式。日本在发展市场经济过程中,形成了很多不同于西方企业管理原则要求的做法,这些做法值得我们仔细分析、思考与借鉴。在日本企业管理内部,有质量圈活动、工作小组、全面质量管理、;...