摘要企业文化的内涵体现了企业的行为方式和经营风格，是企业共同决策的价值前提。但是随着外部环境的变化，企业制定企业文化，以及变革，重组企业文化就显得尤为重要。本为从企业文化变革的原因出发，分析了变革的原因及策略。关键词企业文化变革原因策略西蒙曾经提出过一个概念，他指出如何确立和实现组织的共同目标？;...
2022年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月《企业管理概论》自考试题及答案，一起来试试吧！扫码入群获取自考公共课试题及答案简述企业变革中的陷阱。查看答案解析【正确答案】(1）创业成长的“;...
步伐明显加快，为企业债发展带来新的机遇，企业债市场正面临深刻的变革。由于资本市场发展的不平衡，目前银行仍然是企业融资的主要渠道，这造成的主要后果就是金融风险过度积聚到银行系统，银行的信贷资产严重错配，银行资产的流动性缺失。大力发展企业债市场是解决所有这些问题的关键。企业债银行间上市为期不远截止目前，;...
前所未有的速度在各个企业间迅速普及，并对企业原有的企业文化带来一次全新革命。在这些对企业文化带来巨大变革的管理技术和管理思想中，CRM是一股首当其冲的力量。CRM，即comprehensivecustomerrelationshipmanagement（客户关系管理），源于以客户为中心的商业模式，是一种;...
传统的多层化组织结构理论。 扁平化组织结构理论。 扁平化要求企业尽量减少决策层和操作层之间的中间环节，强调系统、影响力、灵活指挥、分权、加大控制幅度等，使管理的成本费用大大降低，而管理的幅度和效率却大大提高，是对传统多层化组织结构理论的一种否定。自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询;...
1.外部动因 （1）经济的全球化。 （2）信息技术革命。 （3）知识经济的降临。 2.内部动因 （1）企业战略的变化。 （2）企业规模的扩大。 （3）组织结构自身的缺陷。 企业内外环境的变化对组织变革提出了挑战，同时也为组织变革提供了手段。企业只有适应时代要求，不断自我变革与创新，;...
企业战略变革的主要任务包括：（）。A、设立新的战略目标B、调整企业理念C、企业战略重新进行定位D、重新设计企业的组织结构查看答案解析【正确答案】B、C、D【答案解析】 自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。 让自考更有氛围，想;...
企业组织变革的总趋势有哪些？查看答案解析正确答案：企业组织变革的总趋势表现在：（1）扁平化。所谓组织结构的扁平化，是指减少管理的层次，扩大管理的幅度，加强横向联系，使企业组织结构由传统的金字塔形向扁平形发展。（2）网络化。组织结构的网络化是指管理向全方位的信息化沟通的发展。网络组织的特点是平等、;...
企业变革是指企业的人员（通常是管理者）主动对企业原有的状态进行改变，以适应企业内外环境的变化，并以某一目标或某一愿景为取向的一系列活动。企业变革的动因企业变革的动因可以归纳为以下几个方面：1.企业一般外部环境的变化。企业一般外部环境指企业面临的PEST：政治法律（Political/Legal）、;...
企业变革的根本在于企业文化的变革。企业文化要创造支持变革并使变革维持下来的企业环境，才能带动管理实践的变革。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。至少在五种情况下最高管理层应考虑把重塑新文化当做与自己最主要的工作：1.当公司一贯依靠价值观为动力，而环境正在;...
