萌芽时期(1910年)人力资源管理可以追溯至公元前18世纪的汉谟拉比法典。这部法典中记录着在我们今天看来是最低工资标准的规定。继1436年威尼斯兵工厂之后，出现了更为复杂的工资结构。当时，根据所从事工作的自然情况，将工资划分为计时工资率(perdiemrate)和计件工资率(;...
为了帮助广大考生有效备考2015年下半年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了人力资源管理师HR知识，希望对您通过2015年人力资源管理师考试有所帮助！人力资源管理工作由于其管理的力度不同，对人力资源工作者的要求也不同。尽管现在很多企业都知道企业的竞争是人才的竞争，但真正把人才当成一种资源并;...
2014年下半年人力资源管理师时间为11月23日,为了帮助各位考生及时掌握2014年人力资源管理师考试相关知识，职业培训教育网人力资源管理师考试频道特整理了2014年人力资源管理师考试基础知识，供给位考生参考，希望大家考试顺利！在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容;...
在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生曾对中国管理学界提出过批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，而没有结合我们国家的文化和人员的情况来形成我们国家自己的人力资源管理理论，来指导中国企业进行人力资源的管理和发展。事实上，对于;...
如果企业从单一产品发展成多元经营，从作坊式工厂发展成大型集团，从传统企业发展成现代公司，已经站在了历史跨越的新起点上，就必须走出传统的落后管理模式，坚持三化原则，即数字化、流程化和制度化，使企业的工作重点从产业扩张转向企业管理，使企业管理从传统模式转向规范化、科学化和现代化，以适应环境变化和企业;...
在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生曾对中国管理学界提出过批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，而没有结合我们国家的文化和人员的情况来形成我们国家自己的人力资源管理理论，来指导中国企业进行人力资源的管理和发展。事实上，对于;...
人力资源管理投稿：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，全国公开发行的经管、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选;...
护理人力资源管理：一、人员管理的概念、意义：（一）人员管理的概念：人员管理也称人力资源管理，是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务，以保证组织工作的正常进行，进而实现组织的既定目标。（二）人员管理的意义：人是最重要的财富和资源，任何组织的;...
{ display:block; float:right; line-height:32px; text-align:right; color:#6b6b6b; overflow:hidden; white-space:nowrap; text-overflow:ellipsis}人力资源管理师报考;...
项目人力资源管理1、概念：是根据项目目标，采用科学的方法对项目人力资源进行有效的规划开发、配置、评价和激励等方面的工作。其作用是保证最有效地使用项目人力资源完成项目活动。2、包括项目管理过程有（内容）：1）项目组织与人力资源计划。根据项目组织规划，明确项目组织结构形式、分工及授权；然后制定人员配备;...
