【正确答案】BCDE【答案解析】本题考查总监理工程师的职责。总监理工程师的职责有：①确定项目监理机构人员及其岗位职责；②组织编写监理规划，审批监理实施细则；③根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员；④组织召开监理例会；⑤组织审核分包单位资格；⑥组织审查施工组织设计、（;...
办理。第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九;...
事业单位辞退的；（十九）自2016年1月29日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或被责令辞职的；（二十）自2016年1月29日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；（二十一）2018年度考核被确定为不称职（不合格）或2017、2018年度考核两次基本称职（基本合格）的；（二十二）严重;...
造成恶劣影响的；（二）年度考核不称职（不合格）或连续2年考核基本称职（基本合格）的；（三）伪造学历或资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；（四）受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满3年的。四、量化评价推荐工作安排（一）个人申报个人对照《湖北省经济系列经济专业技术职务任职资格申报评审;...
年度及任职期满考核结果，由申报者所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果：优秀、称职（合格）基本称职（基本合格）不称职（不合格）考核单位负责人签字，加盖公章。4、第11页工作（聘用）单位和人事档案管理单位意见，按照人事管理权限，要求写清被推荐者的遵章守法、职业道德、工作业绩和业务能力水平等方面的;...
主管机关按照有关规定办理。第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定;...
代理机构更换不称职的工作人员。推荐阅读：2015年招标考试各科目新教材与旧教材对比汇总2015年招标师教材购买地址：中国计划出版社招标师2015年考试大纲各科目汇总2016年招标师辅导新方案热招责任编辑：journey;...
监督检查和考核。咨询人的职责包括如下方面：①编制本咨询项目的《设计咨询大纲》和《咨询实施细则》，《设计咨询大纲》通常应报委托人批准后实施。②主要咨询人员调整应事先征得委托人同意，亦应按委托人要求及时更换不称职的咨询人员。③依照约定时限完成设计文件审核，提交咨询报告；对咨询报告深度、完整性、准确性负责;...
为了帮助广大考生有效备考2016年全国心理咨询师考试，小编特编辑整理了2016年心理咨询师心理学经典规律，希望对您通过2016年心理咨询师考试有所帮助！帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员;...
